大纲：
一、三条轴向构建目标空间
二、设定目标的前提是什么？
三、两个模型让你的目标更精准？
一、三条轴向构建目标空间
领域目标
家庭
工作
财务社交
学习
自我实现
项目大小目标
大项目目标
小项目目标
大任务目标
小任务目标
时长目标
日目标
周目标
月目标、三个月、六个月
年目标、1-3年、3-5年
梦想、使命、愿景
目标管理就是你实现期待的方式。
目的：更好得实现期待
实现的方式不重要但要不断优化
先要有首胜体验——【任何改变的第一步】
二、设定目标的前提是什么？
问自己，昨天设定的一周目标是否符合“量小、短期、有能量”这个前提？
三、两个模型让你的目标更精准【神一般的模型】
PORT模型：
目的：purpose
误区：
多数人不考虑目的
目的不能激发自己能量
目的列3条：
问：当我有这个目的的时候，是不是满身干劲儿？特别想开始行动。
打分：给3个目的分别打分（单个满分10分），合计>20分就可以
目标：goal
成果：result
成果是名词。
任务：task
达到成果的步骤--任务
RSQC模型----期待管理模型【上面PORT模型中的”目标“】
范围：Range
进度：Schedule
质量：Quality
成本：Cost
