我带的四期班目前已经完成了大部分的就业工作，接着同学们即将面对的就是试用期的考验，我混迹在班级群里面观察，看老师们和已经就业的同学们的一些谈话，适当的采编，整理如下，希望能够给已经就业的同学一些帮助。
从同学们的聊天中，我感觉最深的一点，就是心态问题。大家从学习的环境进入了一种上班的状态，本来面试过程中的自信，可能因为到了公司之后，变得紧张，看到公司其他同事熟练的敲代码，自己一下又虚了。这个心态一定要改变，要知道，别人那么熟练的敲代码，别人已经在公司待了那么久了，那在熟练度上面肯定会高一些，这个没啥值得心虚的，第二就是需求肯定比你熟，所以这些都没啥值得你去虚的，你自己都虚了，别人就能看出来你的心虚，其实最好的心态就是保持一个不卑不亢，水来土掩，兵来将挡的状态。
在同学们的聊天中我发现，不同的同学在试用期面临着完全不一样的情况。有的同学天天抱怨，怎么工作了一周都还没有敲到代码，有的同学又天天加班到深夜。原因很简单，因为不同的同学进入不同性质的公司，项目情况的不同，那么公司肯定对同学们有不同的安排，针对不同的薪资等级，一进公司的任务安排也不一样（但是这里需要大家注意下）并不是说工资低，给你的熟悉任务时间就一定长，对你的要求就一定低哦并不是工资高一进公司就给你很重的任务。反而大部分情况下恰恰相反，据我观察，同学们入职的公司规模越大，公司越了解代码的质量的重要性，就越会给足时间让同学们去熟悉公司的项目和代码，熟悉代码风格等；所以这个其实是说不一定的，不要觉得我去找个工资低一点的工作，就可以比较轻松了。
另一个重点，希望大家仔细考虑试用期的目的是什么。试用期的目的无非就是考察大家学习的能力，熟悉公司项目的能力和解决问题的能力，所以我认为，不管什么情况下，都是一定是优先选择完成公司交给的任务。就是不管其他的妨碍，谁在试用期给你打分，谁负责检查你的试用期的每一个任务，那么就优先做这个人布置给你的任务，其他人给你的任务，或者要你帮什么忙，都往后拖；在布置任务的时候，一定要明确，检查任务的时间，任务要具体完成的内容。虽然显得自己好功力的样子，但这个就是事实呀~~
另外，PO一段吴老师的话：
在试用期，另外一个点就是问问题，我发现好多同学一遇到问题就在群里面问，其实从回答的同学的话感觉，很多都是我们上课学过的东西，当然，很多同学也在群里面说，公司用到了和学校学的不一样的东西，这个我觉得我都能理解呀如果在学校里面什么都学完了，那六个月肯定是不够用的啦
但是我们的老师也是在上课的，如果同学们在群里面问问题，老师看不到，那就等着呀？上课我都经常听到老师们说，同学们要有解决问题的能力，最简单的就是遇到问题先去百度，但是感觉好多同学真正遇到问题的时候，反而不知道怎么百度。我从聊天中找到这段对话：
我感觉就是同学们对怎么去百度问题的思路还需要再扩展一下，这块我只能说，去看看上课的视频吧，老师经常提的；
最后，我再PO一段吴老师对同学们进公司后怎么去熟悉公司Java项目的一点小建议作为结尾：
希望同学们抓紧每一天时间，不要觉得上班了就轻松了，你们才刚走上路，还要磨炼自己。
