当前，新一轮科技和产业革命正在重构创新版图、重塑经济结构、重排城市座次，切实增强做好新时代人才工作的责任感紧迫感，是追赶时代浪潮的必然选择。
树牢新理念。深入贯彻总书记关于人才工作的新理念新战略新举措，不断完善全谱系人才支撑体系。正确处理目的与手段、被动与主动、政府与企业、当前与长远、基础与攻关、资金与工作、产业与人才的关系，突出抓好高端人才、在外人才、本土人才、平台载体，打造具有特色的新时代人才队伍。支持广大人才紧跟世界科技发展大势，对标一流水平，根据国家发展急迫需要和长远需求，敢于提出新理论、开辟新领域、探索新路径，多出战略性、关键性重大科技成果，不断攻克“卡脖子”关键核心技术，不断向科学技术广度和深度进军，把科技成果应用在全面建设社会主义现代化国家的伟大事业中。
构建新体系。着眼于健全完善全谱系人才支撑体系，建设高质量人才队伍。着眼尖端，积极发现联系，科学梯次培养，加大支持力度，打造一支领军人才队伍。筑牢基础，畅通人才下乡通道，优化农村公共服务，打造乡村振兴人才队伍。强化支撑，建强育才阵地，搭建用才平台，强化企业参与，打造一支高技能人才队伍。树立强烈的人才意识，发自内心的关心人才、爱护人才、成就人才，积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境，为人才心无旁骛钻研科研学术创造良好条件，在全社会营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围。
搭建新载体。提升高等教育，做强企业平台，抓好思想引导、政策激励、服务指导，让人才更有保障。要实施高水平人才引育，放眼全球、瞄准国内，提升服务引才，发挥优势引才，完善培养体系，强化自主培养、产教融合培养、联合培养，推动更多人才进入高层次序列。要健全高标准体制机制，完善更加宽松的管理机制、更加全面的评价机制、更加灵活的使用机制、更加精准的成果转化机制。
实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好。在全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程上，深化人才发展体制机制改革，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，我们就一定能为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。
