今天开启了新一轮的共读，第1本书是人生效率手册。这是一本理论加实践的书，个人非常喜欢，感谢赵红老师又一次用心准备的书籍。
今天共读第1章人生目标，从建立目标、像榜样人物学习、践行目标出发，给到了具体的方法。
第一、职场五类人
1.毫无目标型，2.随波逐流型，3.目标不明确型，4.有目标没规划型，5.有目标有规划型
第二、判断自己是否有人生目标的方法：
1.是否主动构建自己的人脉圈：不轻易参加聚会。主动构建自己的朋友圈。
2.是否能坚持早起：
3.是否吝惜时间；
4.是否喜欢跟风；
5.是否能够区分精学和泛学；
6.是否有使命感和节奏感。
第三、如何找到人生目标的有效方法：七个人物法：
硬本领：当别人跟你竞争的时候，能够令你立于不败之地的专业技能无关，天赋，是完全可以靠着后天的学习和勤奋而获得的本领。
界定：可以用来定义阶段性目标，也可以用来定义整个目标。
第四、七个人物法
1.写下榜样名字，可以先写一个，在写六个。
2.写出每个榜样的三个硬本领，归纳总结，排在前三的，就是你要达到的人生目标。
3自我匹配法，先解析自己，结合你需要的达成的硬本领去修炼。
4.确定你要修炼的硬本领，千万不要多。指定两项就好。第1项是重要紧急的目标，第2项是重要而不紧急的目标。
输入+知识输出+自我管理
第五、1000天小树林计划。
1千天小树林计划与SMART法则：
目标要具体：用几个小时来完成你目前想要达成的目标。
目标是可衡量：比如想减肥的人不是说瘦一点就可以，而是具体到要瘦几斤。
目标必须是可实现的。先制定一个容易达成的短目标，然后由一个个短目标，来制定自己的大目标。
制定的计划是与目标相关的：比如学习英语，要设立听说读写译五个方面的学习计划。
以时间作为衡量标尺：和目标相关的练习，坚持10000小时。
成功=不断的坚持+正确的方法
人生效率体系。是一个通过输入和自我管理，提高自身的知识储备和单位时间应用率，然后通过输出最终达到目标的过程。
输入、输出、自我管理。
阅读、写作、练声。
