一.建立知识体系的作用

1.宏观角度

外在方面：可以提升自己的“资源、人脉、竞争力”

内在方面：可以提升自信、修养、气质

2.微观角度

能够帮助记忆：知识之间只有建立了更多的关联、更紧密的关系，才更容易记住。

及时调用：当面临问题或困惑时能够将知识及时的拿出来应用

提高工作效率和职场竞争力

二.如何构建自己的知识体系

1.明确目的

成年学习者的学习往往带了一点“功利性”，希望从所学的知识中获取一些价值。

2.有计划的建立

1）知识获取：专注与一类，如心理学，由点及面，不断深入。

2）知识整理：学会归纳和整理，把资料分门别类，不囤积对学习目标没有用的材料，减少冗余才能让知识的运用更高效。

3）知识分享：分享过的知识往往记忆更深刻，通过交流和分享，还能够检验自己知识掌握水平。

4）知识利用：功利性，为我们所用，转化为自己的。

5）借鉴别人：初学者，可以学习过来人的经验相对比较靠谱。

通过对知识有针对性的获取、整理、分享、利用，将新学的和原有的进行融汇贯通，才能不断完善知识体系，形成良好的循环。

3.如何处理碎片化知识

如果你对某方面知识感兴趣，就以它为出发点顺藤摸瓜，发现它的背景、发展、不断拓展自己的知识广度和深度。

探索本身就是有价值的，你经过探索了解到的知识，才能融入你的知识体系，成为你思维的一部分。

总而言之，构建知识体系最好的办法就是：明确自己要学习的方向，从一些碎片的内容中不断去摸索、建构，把相关的知识纳进来，在输出实践中发现需求和应该学习的内容，最后真正理解和掌握，形成良好的循环。