亲爱的妞儿：
见信好！
真的是飞速旋转的一周，因为公司其他部门岗位空缺，我扑过去顶替，手忙脚乱想方设法适应新岗位的同时，还要兼顾自己原本的分内事。
这是一种考验，也是对我工作思路以及行动能力的检验，好在我喜欢开动脑筋，喜欢尝试不同的体验，喜欢把冗繁的工作化简成快乐的音符……
总之，虽然很忙，但也因为想方设法去改善现状而收获了更多经验，让我的生命又多了一些可能性，这是值得感恩的。
给你写信以来，还没说过关于工作的话题，总觉得你还小，距离“工作”这两个字好远。
仔细一想，也不是，说工作当然不会是详细讲述工作内容本身，我们能够一起讨论的会是面对生存，面对自身发展时想法和态度。也既在工作中，在组织架构里，面临种种挑战与困难时的管理与自我管理……而这，几乎是个人成长最关键因素，既然关乎成长，那与你说便再适合不过。
越来越相信，一个人的价值感会影响其在面对组织环境时候的表现，表面看这是一句废话，但我想说，有时候，废话就是被我们忽略了的真理。
职场也是一个竞技场，我们投身其中，是需要拿出自己的一部分资源去换取价值的。许多人喜欢用“混迹职场”这个词，我却不喜欢。
我坚信，我们的价值不可能靠“混”这个字来诠释。进入了互联网时代，普通人的日常生活也几乎都被“工作”渗透的没有了边界，因此能不能把工作做好就会直接影响生活的质量与幸福指数。
那怎么才能把工作做好呢？这是一个非常宏观的话题，不好做答，我只想跟你聊聊我这一周以来的一点感悟，希望能够在你的价值观体系建设过程中增添一小块砖瓦。
就以说关键词的形式吧，我今天想跟你想说的这个词是：主动。
我觉得能做到“主动”的人，首先是从大脑运转开始的，因为收集、过滤、汇总信息是一件比简单的动手动脚更辛苦的事情。
想做好工作，闭门造车肯定不行，企业的基础运转靠流程，每个人都身处流程链上，都是流程链上的一个重要环节。而每一个环环相扣的首尾衔接处必然停留着大量信息，你不主动，那些信息就会滞留在原地，不为你所用，而这必然会直接影响你工作输入与输出的准确性，准确性又决定你在组织内部的价值。
我想说的主动，是工作中要眼耳口手脑并用，特别是脑。
你就想吧，一个人若因不幸缺失了手脚，他至少还可以依靠大脑达成自己想要的结果，可要缺失了大脑，手脚再怎么健壮都无济于事。这说明的不就是大脑的重要性吗？
偏偏，我们普通的健全人，大多喜欢动手脚，懒得动大脑。
以前觉得态度比思路重要，现在觉得在价值衡量的体系里，思路才更重要。因为，很明显态度依靠的是手脚，思路依靠的才是大脑。
还有一句话，说会工作的人不累，常喊累的人多是脑无能……我想这也是在说“主动”这件事，一定意义上，主动的直接好处是获得绝对的掌控感，有了掌控感就不会有“累”。
所以，在职场里，谁主动用脑，谁就有更多机会赢得组织的认同，也更有可能实现自身价值。
其实，也不仅仅是职场，不仅仅是工作，我们活着的这一程，总是越主动越幸运的。
此致 晚安
2018年11月17日 爱你的妈妈
