经过此次疫情，很多公司都开启了线上办公模式，大家从格子间的面对面，到体验线上办公的工作模式，新鲜感与不适应并存，有些人也开启了移动办公的职业规划之路，那么，如何成为自由职业者呢？选择这条路的不同阶段，有哪些注意事项呢？
作为已经移动办公近一年的过来人，想和大家分享下自己这一年移动办公的工作体验，希望能给到有需要的朋友一些有用的建议。
一、开启自由职业之路的契机
年初的一个工作机遇，我正式开启了移动办公模式，成为“游牧一族”，虽然之前接触过自由职业freelancer，但还没有真正体验、经历过。至今为止，我的移动办公状态持续了近一年，经历了最初的新鲜探索期，到卡顿的瓶颈期，再到状态突破期……，不同的职业阶段，状态和挑战也不同，我们需要不断调整。
和朋友们聊起来这种工作方式，得到的回应几乎都是：哇塞！不用上下班打卡挤高峰，想去哪去哪，多自由~”确实没有每天固定的上下班打卡，但是也会面临不同于正常上班族的困境。
总之，不过每种选择都有光鲜一面和困难挑战的一面，没有完美和一帆风顺，最主要还是看，自己最适合什么。
二、第一阶段：新鲜体验期
最初进入适应阶段，是开心兴奋的状态，一方面：少了很多固定条框的限制，另一方面：不同的工作场景，能更换不同的想法。所以，如果工作性质需要足够的创新和灵感，可以选择工作场所，会有不同的启发。
从最开始的家里、咖啡厅、图书馆的静坐办公，到后来地铁候车室、高铁、景区、补习办公室、舞蹈教室、便利店，甚至马路边……都是移动办公的场地，不同地方不同的灵感想法。总之，一个人的办公环境，长期待在一个地方，会封闭到灵感枯竭，体验下来，移动办公的效率和灵感确实比静坐的灵感来得快和丰富。
不过，这个阶段的挑战是：
①自我管理。不同于常规同一办公场所的合作沟通，面对面接触有十足的沟通信息和信任，上班时间内坐着完成任务，没了监控和督促，更多是自律的自我管理和时间管理；
②有效沟通。弥补线上文字沟通的不足，对含糊不明确的任务及想法需求就需要及时沟通处理；
③建立信任。合作双方初期的信任建立非常重要，就需要根据线上任务和需求及时响应处理。
PS：既然是移动中办公，就需要一个随用随取的轻便方便又好看的背包。
三、第二阶段：瓶颈磨合期
随着工作范围和内容量的逐渐扩大，工作压力增加。同时，没有固定同事圈子的工作环境，长期一个人处理工作事项容易感到孤立无援，状态严重的时候，会有孤独自闭，自我怀疑、情绪不稳定的时候。
这个时期，你需要及时觉察情绪状态并及时调整，可以寻找能给与支持的环境，或者强制将自己放到人群多的工作环境中。
此时，可能面对的挑战，就是学会多线程工作管理和平衡工作与生活状态。
①多线程工作管理：一方面及时沟通响应合作方的需求，另一方面提前与供应商确立任务提交时间点，同时，做好直接接触客户的工作内容的执行发放。体验下来，总之，提前安排时间事项是要点，根据变化及时响应和反馈进度是关键；
②稳住主心骨是前提：在需要响应多方的需求时，尤其在时间紧凑的压力状态下，如果时刻处在满足别人期待的被动状态，魂飞魄散、四分五裂的感受扑面而来，如果相处的能量失衡，将会体会到更多命令、指示和压迫的感受，及时跳出来反馈表达感受是当下好的解决办法，下次的教训是抓稳自己的工作任务为核心前提，再去响应其他变化；
③工作和生活的平衡：工作果断速战速决，生活顺应变化发展，建立边界防护，阴阳能量平衡调节。
自由移动办公状态还在继续中，也正经历第三个阶段：突破前进期。同时，疫情的现状也开启了更多线上商业模式，也在持续思考和寻找更多契机去解锁前进的可能性。
更多后续可能和精彩变化，欢迎继续关注。
