首先我们探讨一下会计的起源。

会计来源于生产实践，最初的表现形式是是对经济活动的计量，如结绳记事和刻字记事等等。

借贷记账法起源于1211年的意大利北部城邦佛罗伦萨，当时佛罗伦萨商业比较发达，银钱借贷十分频繁，钱庄业主为了记清楚账目，他们把整个账簿分为应收账款和应付账款，并为每一个债权人和债务人开设一个账户，即应收账款和应付账款。

会计的起源在中国的传说：大禹在会稽山大会诸侯时，万国来朝。当时万国都带来了贡品，肯定要进行计算了，这应该是离不开会计的，而且论功行赏，进行绩效考核，还涉及到了管理会计的内容，至于防风来迟了，被大禹斩杀，可以说是严肃了财经法纪，最后大禹计功而崩。计功二字，计，说明有计算的可能，会计的汇总，听候汇报的审计（古代简称上计）等等，功，说明圆满成功，或是论功行赏，也就是计功二字合而理解。会稽，会计也。从目前已有的史料来看，还没有比这更早能说明中国会计起源的

其次我们从职业规划方面讲讲为什么学习会计知识。现在很多人不辞辛苦、乐此不疲地考证，从会计证，初级职称，中级职称，高级职称等或者大家梦寐一求的注册会计师证，这些证件到底有什么用呢？求职，晋级、加薪，是不是有了这些证件就足够了吗？这些其实是对会计的片面认知，好多人认为我考个各种证件就可以做个好会计了，太天真了，可能你考了个证，可你连银行有几种结算方式你都不一定知道，EXCEL根本懵懂，门店零售的结构组织你都搞不清，什么是精细化核算你懂吗？你会提固定资产折旧吗？你知道固定资产的折旧方法有几种吗?比如餐饮行业，你知道毛利率达到多少正常吗？后厨菜肴的成本你知道怎么计算吗？还有你知道手工帐和电脑账的区别吗?你知道你的企业适合哪个财务软件吗？管家婆，用友，金蝶这几种软件，你了解多少呢？如果是工业，从采购，生产，入库，销售，收款，付款全流程你清楚吗？还有成本核算步骤、成本计算报表，车间成本运算、税收等问题，你又清楚多少呢？企业所得税的汇算清缴的报表，你会填几张？预算决算你会吗？还有更高层次的专业知识的实践，从核算，预算，决算，审计、摊余成本，杜邦分析，现值，终值等等。所以证件重要，实践能力更重要，我们不仅要学习书本知识，更要重视实操能力的学习，只有这样我们才能求职、晋级、加薪。

职称、学历只是证书，只是一扇门，开了门，怎么混还是靠你自己，你的沟通能力，职业规划，自我定位，才是最关键的，工具只是工具而已。

第三、在当今市场日益激烈的情况下管理会计日益发挥着更加重要的作用。

传统的财务服务，早已不再是我们孜孜以求的目标。那个驼着背、弯着腰、端着水杯、戴着老花眼镜的账房先生，绝不再是我们的形象代言。财务管理已经融入公司所有业务活动之中。从合同概算到项目回款、从产品规划到市场分析、从出差申请到费用报销、从资产管理到存货管理、从销售融资谈判到融资规划落地、从税务筹划到定价设计……，公司要成长，财务工作就要从“落后”走到“先进”，这就需要财务人员不仅要提高自己的会计知识，更要培养自己的财经专业能力。

第四、企业需要建立或修订哪些财务管理制度，优化什么业务流程？全年的资金短缺或者盈余多少，如何筹措资金或合理理财？全年营收规模多大，成本费用怎样进行管控？全年预计缴纳多少税费，如何进行税负平衡筹划？怎么提升经营管理水平，如何进行财务分析为业务提供支撑？……这只是财务的一部分，更深更难的实践。

在企业里，最重要的，和最有价值的财务亮点却是:不需要一直讨论做账，不需要天天看准则，要的，只有怎么分析好企业的经营状况并且和其他部门一同改善，而这牵涉到的会计知识，真的不多，多的是沟通能力，协调能力。

第五、在会计世界里，“沟通”是最强大的能力。

只要你掌握了会计核算的基本功、纳税的基本功，是完全有潜力成为一名优秀的会计的，当遇到了复杂的事项，你只要具备沟通的能力，完全可以从同学、朋友、网络获得大量的有效的指导。多沟通，问题总会解决；多沟通，必定柳暗花明。

有的会计不善于沟通，只知埋头做账，这其实是要不得的，这样的会计不仅仅实现不了与银行、税务、证券、事务所、监管机构等外部的协调，还不能与企业内部的生产、销售、采购、行政等部门有效的沟通，极端的情况下与财务部门内部的同事都无法做到有效的沟通。这是非常不妥的工作方式，成长会受到很大的局限。

当今的会计体系越来越复杂，会计知识越来越多，企业的会计实践越来越形式多样，会计工作越来越具备挑战性。一个人不可能把所有的会计知识全都学会然后再走入职场，因此注定了走入职场之后会遇到无数的曲折、坎坷。要想解决这些问题，无非就是“沟通”，逢山开路、遇水架桥，如此才能实现职场的华丽转变。假以时日，一年半载，自会轻车熟路；三年五载，一定游刃有余。当某一天，你对自己所从事的小领域了如指掌的时候，工作起来就是轻松加愉快的享受。

看到这里，也许很多读者终于明白了这么一个匪夷所思的现象——有些大型集团企业的财务总监并没有传说中的注册会计师、高级会计师等证书，持有的仅仅是中级会计师证书，但是她们把工作做得非常、非常、非常的棒！

第六、二维向三维的转换

而对现在的大学生来说，基本是没有任何实务经验，对企业的运营与会计运作完全无感，而学到的书本知识就是一个二维的平面的知识，有的人甚至只是单纯地记住一些概念定义和分录，至于经济业务和会计分录的关系，会计准则和报表的关系，公司治理和报表的关系等等实务中影响企业会计数据的诸多事项完全无视，如同拿着一张PS 过的照片去分析评价这人的性格爱好能力一样。大学和研究生阶段如果一直停留在学习二维会计知识的阶段，没有把会计知识和三维立体的企业实践相联系，就会觉得会计很枯燥很繁琐，也很无趣。为什么研究生和求职除了简历（二维）的资料之外，还一定要面试？就是因为二维的资料是压缩过或修饰过的，而面谈（面试）本身看到的一个活生生的立体的人，对人的评价需要多维度（比如工作能力、品德、价值观、沟通能力、甚至面相、着装等诸多维度诸多方面）。

大学里对会计专业知识的学习更多的是强调基本理论、知识体系的构建，如同一个楼房的框架一样，而楼房内部的具体装修和细节会因用途、因主人的偏好而异；对企业而言，即便是在同样的会计准则规范之下，不同的行业、不同的规模、不同的领导风险偏好对经济事项的会计反映都会有会计政策或具体处理方法选择导致的数据差异（比如投资性房地产是用历史成本还是公允价值模式计量；实质重于形式原则的具体运用，固定资产折旧年限和方法的选择等等）。这一切都是基于对会计准则与企业实务的结合，在会计准则允许的范围内选择能够“公允地反映企业财务状况与经营成果”的具体账务处理规则。

所以，从二维的会计知识体系过渡到三维的企业实务，需要明确知道，会计是内嵌于企业经营之中的，不是一个单独的系统；会计是一个人造系统，是利益博弈的工具，在进行会计政策选择的时候有着明确的利益导向（简单地说就是会计报表导向，比如小微民营企业的少纳税导向，国企满足业绩指数等等。

在思想上从二维平面过渡到三维立体，会计就会越来越有趣了。