一个朋友离职了，让我奇怪的是他在原来的公司做的很不错，上级也很看重他，按照他的资历还有能力在现在的公司做到中高层只是时间的问题。所以我就很惊讶，问他其中的原因，他没做过多的解释，只说了一句想脱离现在的舒适区，寻找更多的可能。就是这句脱离舒适区让我感触很深，联想到在360有一个很好的制度，一个员工如果在一个岗位上呆的久了，就会鼓励他去挑战其他的工作，做一些内部转岗之类的。其实这种制度真的特别好，对公司多员工都好保持一定的流动，让好的人不断找到更好的位置，不好的则趁机淘汰。反思了一下自己的处境，该回去改改简历找找猎头了。但凡是职场上做的好的那些人，总会在他的职业道路上做出过一些不同的选择。很多人之所以一直平庸，往往原因就在非但没有适时的跳出自己的舒适区，还在不断的往舒适的地方挤，好让自己时时刻刻都有一种安全感。
再说说我另外一个朋友的故事，在一家公司呆了三年，领导也很满意，但是薪水没给涨多少，然后去提离职，他的领导告诉他，年轻人要稳定要踏实，我这位朋友觉得说的很正确，然后一直就这么干了下去。我经常和年轻人讲的一句话是，在一个领域一两年没有什么变化，赶紧换方向，可能是你真的不适合，千万别瞎坚持，不要相信什么职业规划之类的屁话，也不要觉得不够踏实，选择比努力更加重要。我本人很反感这样的说辞，对于一个领导来说，这样的做法完全是不负责任，用我的话讲就是在耍猴，很多领导都是耍猴的感受，这需要我们认真去辨别。钱没了可以再赚，女朋友没了可以再找，就算离婚了还可以再结，但是时间是不可逆的，一旦失去是找不回来的。
这世界大多数人给你的意见建议往往都不靠谱，甚至会坑了你。可能年轻人很容易遇到这么一些人，可能是你的领导也可能是你的父母长辈，这些人往往会站在自身的角度给你很多的建议，而且这些建议会让你听起来很正确很舒服，也很有道理，但往往这些让你听起来感觉很舒服的建议都不靠谱，甚至都是错的。因为人都趋向于让自己处在一个很安全的位置，但是一旦所有的人都这么做。就意味着在这个方向上已经没有什么大的机会了。那些所谓的机会其实并不能称得上有多少可能。很多人喜欢找所谓的风口，人人都希望自己能够成为那只风口上飞起来都猪。但是往往开始的时候，在主流的意识里，都会认为这是不务正业或者骗人之类。所以我经常讲满世界都是有才华的穷人。
所以在这个时代，对于很多普通人而言，做正确的选择其实还是蛮困难的一件事。我一直讲，一个人要做到九十分，就必须和至少一百分的人在一起，很难想象你周围都是五六十分的人，你自己有机会做到九十分。我很奇怪的是，上学考试的时候都喜欢都喜欢和好学生坐到一起，为什么工作之后都喜欢和自己境况差不多的人混在一起，当面临一些选择的时候，往往给建议的都是一些自己本身就不怎么样的人，可想而知，他们的建议要是真的靠谱，那真的就见鬼了。所以在职场或者在社会中 ，多和比自己段位高的人学习，努力提升自己的格局段位才是正道。只有那些已经很优秀做的很好的人才能给你真正有用的靠谱建议，也只有这些建议，对你来说才是靠谱有实际价值的。
我一直很反感，一些自己本身就混的很惨的人跑过来跟我讲人生哲理，然后试图指导你的行为。让我不解的是，你自己都不能把自己过好，哪里来的自信说按着你的方法我就一定能做好呢。站在这个角度，那些整天抨击时政的人也是一样，连自己的生活都过不好，凭什么按照你的逻辑就一定能把一个国家治理好呢。所以年轻人千万不要去挣扎，你的挣扎一点实际的意义都没有。能做的只能是把自己的生活过好，很多人都注定只能平庸，能做的就是做一些对自己生活有帮助的事情。至少是赚一些钱。当然脱离自己原本水平比较高的圈层，和优秀的人多学习才是最重要的。
