7
孙科长住院后，最紧张、最关心她的人，莫过于赵姐了。当初说好的事情你还没搞定，就进了医院，哪怕你不是自愿被车撞，可答应的事情就要办到。毕竟夜长梦多，迟则生变。
于是，赵姐隔三差五就拎着让食堂二厨小刘炖的鸡汤，去探望孙科长。但看到孙科长躺在病床上的苍白模样，让她向周经理提一下自己副科的事情，又张不开嘴。可也不甘心等到孙科长的病好——谁知道你什么时候才能出院，谁知道出院当天会不会又有一辆车冲过来？
孙科长一再对赵姐说，“小赵啊，要以工作为重，不用经常来看我了。”而且还怕赵姐有顾虑，往往会补充到，“答应你的事情，我一直记着呢，放心吧。”只是孙科长还有一句话没说：这鸡汤也太难喝了，咸的要命啊。
赵姐没办法放心，一个在平静的工作中混过了近十年的老员工，你突然给了她晋升的希望，却又告诉她，需要等好久才能给她打开门。这种急切的心情，料任何人都能体会到。虽然急也没办法，但没办法也要急。
也许是为了化解赵姐急切等待之苦，上面新派了一个姓万的人，暂时接替了孙科长的职务。国不可无君，家不可无主，行政科也不能长时间没有科长，只是这代理科长姓万不姓赵。
眼见突然冒出来个万科长，赵姐觉得再急下去也毫无用处，于是就恢复常态，一心一意地扑在混日子上。浑身散发着老油条的气息，收回了前段时间整治内保科的干劲儿。如果生活就这样平淡不惊地进行下去，倒也无不可。等孙科长病好出院后，自己也可以再看一场好戏。但，新来的代理主管万科长不是更年期的中年妇女，而是三十岁的管理学博士。
到这个公司做行政代理科长，对万科长来讲，是屈才了——至少万科长本人这样认为。虽然万科长是周经理的亲戚，更是抓住孙科长住院的时机，可万科长依然觉得屈才。位置太低，手脚放不开，经理的位置给他才正好。
万科长信奉的是KPI绩效考核、每日报告制，推崇的是勇往直前、使命必达。但代理科长只做了两周，就发现工作开展不下去，因为没人听他这个刚毕业毛头小子的话，就算你是博士也不好使。
也许只能来一次大换血才能将垃圾清除。这个念头冷不丁冒出来的时候，把万科长也吓了一跳，赶紧压了下去，自己根基尚浅，不可贪功冒进。
但过了一段时间后，再回想这个念头，才发现它已经像野草一样，疯狂生长并牢牢地在心里扎下了根。催促着你去实施，让它见到阳光，不然就把心脏撑破。干脆快刀斩乱麻，擒贼先擒王。
如果把在医院里躺着的孙科长搞定，行政科的这群人没了盼头，还不是随自己揉捏？
8
万科长不亏是管理学博士，深韵心动不如行动的道理，想法若不落在实处，便一点用没有。
事实证明，若是想把工作做好，总有想不到的困难在等着你，总有人暗地里伸腿绊你个跟头；但是想搞倒某人，那却是顺风顺水，也总有人会暗中助你一臂之力。前阵子她孙科长搞定老钱的时候，若不是得到了广大人民群众的支持，也不会这么顺利。
躺在病床上的孙科长，终于不用再忍受难喝的鸡汤，和小赵的念叨。可刚清净了没几日，就收到了公司的辞退通知书。孙科长终于体会到了老钱的痛苦，自己兢兢业业为公司奋斗这么多年，忍辱负重地在岗位上坚持这么久，可突然就被开除了。这晴天霹雳般的消息，把孙科长气地差点吐出一口血。
调整呼吸，平复心情，告诉自己这不是真的，这放在面前的白纸黑字通知书是别人的恶作剧。幸亏孙科长功力深厚，没有喷出这口血。要不然，不仅是恢复期延长，鸡汤也白喝了。
有谁会在这个时候落井下石呢？难道老钱又回到了公司？还是周经理看自己不顺眼？或者是她小赵暗中动作？好像都不是，又都有可能，最好找个人来问问。孙科长把自己的手下过滤了一遍：自己在位置上时，小赵称得上是心腹。可自己不坐这个位置后，怕是没谁肯说真话。世态炎凉，也怨不得他人。
无可奈何，孙科长想到了小翠。自己近日也算帮了她一把，小翠是个聪明人，应该不会拒绝。
下班后，小翠在家里接到了孙科长托人捎的话，开始细细琢磨起来。孙科长住院期间被公司开除这件事，于情是不近人情，于理是不合常理。但这事儿没人站出来说，自己人微言轻，最好也保持沉默。此时自己再去探望孙科长，怕会给人落下口舌。但孙科长帮过小刘当二厨，自己也终究不是那狼心狗肺之徒。
正当小翠左右思量之时，听到自己的男人小刘说，“明天下班后去看看吧，怎么说我这个二厨也是孙科长递的话儿，咱们不能让人骂忘恩负义。你去医院的路上，尽量避开熟悉的同事。”
“恩，也好，趁此机会还了孙科长的人情。而且事情怕不会这么简单，孙科长怎么会束手待毙呢。”小翠终于下定心思，舒展了眉头说道。
第二天下班后，小翠绕了一个大圈，赶到医院向孙科长汇报情况。试想，孙科长若能扳回这一局，自己也算是提前站队表态。孙科长听完后，看着小翠带来的鸡汤，眼中隐隐有泪水闪过，不知是因为激动，还是伤悲。
小翠走后，孙科长缓缓喝了一口鸡汤，仍是那熟悉的咸味，于是毫不犹豫地将鸡汤扔进了垃圾桶。真是欺人太甚！凭他一个姓万的毛头小子，凭几份工资超发记录，凭几次人员变动，凭几次违规记录，凭……就能开除我？这也太可笑了。
若不是自己在行政科摸爬滚打了些时日，还真看不出你周经理的手段，一石二鸟啊。孙科长突然想起当初被自己遗忘的一些小细节，当初听到那个狐狸精叫自己“老妖婆”的时候，经理办公室的门是开着的；还有开除老钱时，周经理一直在说“好啊，好啊”；以及老钱被干掉后，周经理看到自己之后，脸上似笑非笑的模样，自己还以为是赞赏；还有……
周经理，你容不下我们这些老伙计，那也就怪不得我了。幸好幸好，自己偷偷地将一个亲戚安排在了财务科当会计……
9
周经理坐在自己宽敞的办公室内，眉头紧锁，一看就是在思考重要问题。
事已至此，对错只能留给时间来判断了。同自己一起打拼的老钱和老孙，本该继续享受胜利果实，却被公司开除。自己签名的时候，都没有犹豫。像是已经忍了很久，终于找到个合适的理由。
公司目前的这种状况不能再继续下去了，成大事者一定要敢于剔除腐烂的肌肉，才能继续前行。老钱和老孙，在位置上捞了那么久，养老应该足够了。自己也没亏待他们，没把他俩送进局子里就够仁义啦。最主要的是，终于不会再有谁，依仗着资历老，暗中抵抗自己了。他们两个挪了位置，节省下来的钱刚好可以给财神爷上供。
可周经理心中又有些不安，倒不是出于内疚，而是有些后怕。老钱还好，和地痞流氓无异，自己无非就是和他表妹勾搭了一阵。可老孙那女人是个狠角儿，只可惜自己当时安排的人竟然没有撞死她。怕她留了后手，不得不防。正好也借小万的手，将老孙的人全处理干净。
时间像极了一个擅长隐匿的刺客，在暗中，趁你还未觉察，就抹除了大半年光景。它不仅带走了寒冬与暖春，还带走了员工们关于钱科长和孙科长的记忆，好像这两个人根本就不曾存在过。而且，行政科的赵姐和几个资深老员工也都销声匿迹了，取而代之的是翠姐。
把孙科长和几个老员工搞掉之后的万科长，反倒像是磨去了棱角的石头，不再咄咄逼人。但不知为何留下了小翠，而且还隐约有提拔小翠的意思。小翠在行政科内，一时风光无两，也升级成了翠姐。她着实过了一阵舒坦日子，直到万科长主动提出辞职，说是要回学校继续深造。小翠不知道博士还能不能继续深造，但从心里不希望万科长离职，毕竟人人都想过好日子。
同样不希望万科长辞职的，是周经理。小万同志是个高级知识分子，而且脑子直，心眼少，和自己还有亲戚关系，是个打下手的好苗子。但人要高飞，留也难留，只好随他了。
白菜事件本该就此结束，可后面还有几件事需要稍微提一下：
有一天，周经理的老婆跑到办公室大闹了一次，据目击人说吵得很凶，两口子差点打起来。这件事发生不久，周经理突然被公安经侦队的人带走了，公司停业整顿。
最后一件事就是，在学校里的万科长听到公司整顿的消息后，编辑一条短信发了出去，那是他曾暗恋的女孩儿，即便她有万般不对，可也不是任人欺负的。短信内容非常简短，只有五个字：已搞定，问好。
