中国人的信仰不是一神教文化，所以每个成功人士在心理上都自觉不自觉地以“神”自居，但凡得点儿势，总要挤到神坛上去装神弄鬼自愚愚人。
“”王侯将相 宁有种乎“”？这种文化下的华人：
1、“喜欢创业的多”，海内外皆如此，那怕是摆摊，到大众创新万众创业
2、宁当鸡头，不当凤尾，愿意做领导，想想可以做领导、做管理者冒号的人多
这样组织就很容易裂变，所以“平台型组织”这个模式似乎天然适合中国人，内部创业这个模式在中国很容易聚气人来。
在平台型组织里，每个人都被允许成为决策者和经营者，只要是愿意和有能力
”平台型组织”这个模式似乎天然适合中国人……4.0先生看组织进化系列（1）
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