Java 面试 1 小时，我看出了和月薪 3w 的差距
“有一次和大学同学聚会，和几个在BAT的同学聊了聊技术，发现自己在创业公司这几年，完全是吃老本的状态，没有什么机会精进技术，同样是工作了三年，和同学的差距越来越大”
我继续问他，他说真正让他受打击的是这个月的一次面试。
“面的是一个大厂，面试官问了很多问题，一大半的问题我都是一知半解，回答上来问题也是特没底。 大概回顾了这场面试：上来先是问了Java基础知识，jvm、字符串、集合、线程等等，这部分我还算准备的充分。第二部分开始复杂了，主要是线程、设计模式、缓存方面的问题，像是分布式、集群环境中，缓存如何刷新，怎么保持同步？我之前工作上经历的少，加上自己技术储备浅薄，到这部分时我就感觉自己快凉了。面试到最后，问了设计方案相关的，当时已经懵了，我只记得一个问题：假设服务器经常宕机，你从哪些方面去排查问题？我。。。。“
面完后他说，觉得自己在技术上欠了很多债，最惨的是，在这之前他根本不知道。 听了这位读者的经历，于是有了今天这篇文章。很多工作了1-3年的Java人，想够一够 3w月薪的岗位，但在底层技术上却有很大的问题：毕业几年，表面上用过很多技术，但都没能深入学习，一年的工作经验，干了好几年。结果就是遇到实际问题时无从下手，最终还是走着普通工程师的道路，和高手的距离越来越远。都说三年是程序员的一个坎，能否晋升或者提高自己的核心竞争力，这几年就十分关键。技术发展的这么快，从哪些方面开始学习，才能达到高级工程师水平，最后进阶到Java架构师/技术专家？我总结了这 8 大能力—— 源码剖析和框架定制能力平台性能分析和调优能力分布式架构设计能力海量数据存储能力高并发处理能力解决方案和中间件实战能力容器技术应用和集群化部署能力海量数据搜索和实时计算能力 当然，想要深入学习并掌握这些能力，并不简单。关于如何学习，做程序员这一行什么工作强度大家都懂，但是不管工作多忙，每周也要雷打不动的抽出10 小时用来学习，不出半年，你就能看出变化。如果没有很好的自律性，没人指导，盲目自学大概率就是浪费时间精力，因为不仅效率低、学习没有体系，学完了也没办法保证就业。
所谓技多不压身，我们所读过的每一本书，所学过的每一门语言，在未来指不定都能给我们意想不到的回馈呢。其实做为一个开发者，有一个学习的氛围跟一个交流圈子特别重要这里我推荐一个Java学习交流群342016322，不管你是小白还是大牛欢迎入驻，大家一起交流成长。
