2020-04-04
什么是职业化？
在职场上，你会发现，优秀的人在与他人协作时，都有着良好的协作界面，他们可以很容易地跟任何人产生协作，这就是职业化。
良好的协作界面？
就是各种职业化的浓缩和合集，基于在这个界面上，人与人之间的协作能更加高效畅通，合作更加亲密无间。
一个职场人的职业化，到底是什么？
除了搭建和营造良好的协作界面之外，一个职场人的职业化更体现在他的心态方面：
无论是对经过的把控，还是对结果的负责，在各方各面各个环节中，都能以结果为导向，去更好的对全局负责。
到底怎么做才是职业化？
1.【职业技能】：能否让你的专业技能支持你的职业发展
职业技能，也就是你可以在职场“精于此道，以此为生”，这是一份你安身立命的技能。
2.【职业态度】：能否发自心底认同自己的工作并为之付出
职业态度，也就是从内心里认同和热爱自己的工作，愿意为事业做出牺牲。
可能很多人看腻了职场大佬的创业神话，那扪心自问：
你对自己当前的工作是否满意，你又真正愿意为之付出多少？
3.【职业道德】：能否真正做到“尽全力，忠人事”
职业道德，这其实是职业化最本质的一个体现，也就是受人之托，就要忠人之事。
职业化精神？
在商言商在政言政，在合适的情境和分工体系中，扮演得体且称职的角色，这不是口是心非，也不是道德瑕疵，而是一种角色意识，这就是职业化精神。
在合适的地方，合适的时候，扮演合适的角色
当你作为一个员工时，做好自己的本质工作，并及时为他人提供帮助。
当你作为一个领导时，安排好个人的工作任务后，并为最后的结果负责。
当你作为一个创始人时，既要学会去带团队又要积极为团队找寻开拓业务。
告诉自己?
对于职场人而言，不是需要你在工作技能上展现出极其高超的技术，而是你学会把自己的生活人格和职业人格分开。
在合适的场合，说合适的话，做合适的事情，给人最舒适的感受
也只有这样，我们才能更好的成为一个对别人有帮助，对自己有价值的职场人
既靠谱，又能让他舒服，还能高效的合作配合，任何人都是非常愿意和你合作相处的。
