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当你觉得你很认真的工作的时候，当你觉得你很尽职的时候，当你觉得你写的东西很好的时候，其实在别人眼中不过都是一种敷衍，别人用他们的要求来对待你，归根结底不是他的错，而是你确实做得还不够好，也可以知道你对自己是多么的温柔。
总想自己的工作得到别人的认同，也总想能实现自己的价值，但是却总是被别人否定，不是别人对你要求过高，而是你确实努力的还不够，做得还不够好。你总以为你很努力，忙得不可开交，但是你不知道的是别人背后的努力和付出。
或者是你身边缺乏勤奋的人，或者是你身边出现了按时上下班的人，或者是你的周围出现了两级的现象，一个是赶早下班，一个是加班到不知日夜，而你选择的阵营是跟随准时下班的人，所以你的工作质量只能应付准时下班的人，但是却不入加班到不知日夜的上级的法眼。
职场的残酷就是认同感不够，职场的光荣也是无限的认同，你要追求哪样？每一个人应该都会选择职场的认同感，首先这是别人对你能力的一种肯定；其次，别人的认同关乎你的自尊问题；再次，职业的认同感能催生一系列的企业归属感，从而让你更加的融入公司；最后，职业的认同感是催生你奋斗的催化剂，激励你创造更大的价值。
所以在职业上，你是要准时上下班，还是工作到废寝忘食呢，其实我不赞同废寝忘食，因为这样会对员工个人的身体和精神机能的一种慢性摧残，但是不可否认的，几乎所有有成就的人都是付出了一定的代价。在这里，我只想说，如果你的职业认同感不高，请你警醒，不然，职场随时会淘汰这样的人。
如果你没有被百分百的认同，那你就需要照照镜子，多跟行业的优秀典范做比较，而不是完成拙劣的作品然后在那里沾沾自喜，经验不丰富可以积累，基础知识不踏实，可以勤奋补拙，要取得荣耀就需要付出一定的代价。
