甚至还有更轻的方式:对方刚好发了一条朋友圈,你写个评论,也能让对方对你的印象更深一点。
和沟通对象破冰,本质上不是展现自己,而是通过给对方营造掌控感,让自己更快地赢得信任,消除彼此的距离感。
首先,我们可以用“双线卡位法”在他的世界里定个位。
其次,我们要展现对他的关切,这主要取决于我们是不是足够有心,提前把“功课”做好了。
最后,我们可以选择把自己的一部分交给他,营造他的掌控感。比如你的联系方式,或者一个可以马上落实的行动。
和赞美相比,激励适用的范围更广,产生的影响更深远。
激励是领导力的表现,如果你希望对方保持什么行为,就可以引导他去给自己的行为建模,通过反思和总结,形成一套好的方法论。
激励的句式可以分三个半句来说,“歌词大意”分别是:第一句,你做得真好;第二句,请问你是怎么做到的;第三句,你总结得真好,我跟你说说对我的启发。
