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近期工会工作获得总部海外公司第一名，即将前往韩国总部表彰，出发前准备了发表的报告和感谢词，一般过去都会准备礼物，按照目前公司运营的情况，除了特别的韩国工会系统的会给礼物之外，其他的公司人员一律不予准备。但是我们工会的做事风格真是极致了，就是觉得都要感谢一番，一定要准备些东西给他们。

走之前已经列好了清单，谁谁谁给什么礼物。结果工会前一天晚上来电话，说我们买到了250ml的酒了，小瓶装的，哇塞，真牛逼，钱多钱少都是另算，这做事的精神却是了得。

今天早会上我们还讨论了这个事情，我们工作中遇到事情，遇到碰壁的时候就会按照现状执行或者不再像别的办法了，工会这种做事风格值得我们学习，充分发挥自己的主观能动性，创造性的解决问题。

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作为公司的组织文化主力，工会一直承担着很多员工活动，每月都有一两个主题活动，每次工会活动都会喊上分会积极分子、党员等过来帮助，大家也都乐意帮助，员工也愿意参加，除了活动本身吸引人之外，工会在每次活动结束后都会给参加帮助的人发一些小的慰问品，感谢大家对于工会工作的支持。这样的事情对于HR做组织文化活动的时候也有借鉴意义，特别遇到大型的组织文化活动，HR都会寻找其他部门人员来支援，这样的事情可以多做一些，坚持下去大家对于HR组织的活动也会给与更多的支持和帮助。