前阵子，隔壁黄阿姨跟我聊起了她儿子。她儿子二十八岁，我见过的，长得白白净净，挺秀气的。平时话不多，但是一眼望去，是那种讨人喜欢的长相。可是就是还没娶上媳妇，家里人呀到处张罗。他自己也不是像有些小孩，拒绝家里人介绍，可就是一直没有成功。原来每次有相亲对象后，家里人问处的怎么样了，他说聊得可以啊。家里人就说那约人家出去玩玩啊，他说他们觉得外面没有什么好玩的，而且上班回来觉得很累，休息的时候只想在家躺着。再说现在通讯这么发达，不一定要见面才能增进感情。说得好像很有道理，可是关系就一直僵在那里，好几个都是这样，时间长了就黄了。黄阿姨问我，你们上班真的有那么累吗？我不知道怎么回答，敷衍了一句：具体情况具体分析。

每当我回家喊累的时候，我爸也说我：年轻人，累什么累，我们那个时候，环境那么恶劣，也没见过像你们这样，一天班下来，累得躺下来。就算累，休息一下，睡一觉，第二天就生龙活虎了。是啊，好像现在的年轻人没有我们上一辈有朝气。有的专家解释说：上一辈人的辛苦是体力付出较多，所以通过休息睡觉，就很容易缓解。但是现在人基本都是脑力付出，所以通过睡觉不能解决问题。

但是，这个解释只试用于真正的脑力劳动者，比如科研工作者之类的。其实我们日常所见的大部分工作都不是纯脑力工作，中间都会有体力的部分，只是多少的区别。对于我们现在年轻人从事的工作，基本上可以归类为体力工作者，因为根本不需要太多智商，只要付出时间，熟悉工作内容，基本可以完成。所以智商的高低，在很多工作中是没有任何影响的。那究竟是什么导致现在的年轻人总是觉得累呢？又有什么破解的法门呢？

第一：选择可以融入生活的工作

为什么近几年来，逃离北上广的呼声越来越强烈？什么人要逃离北上广，很明显就是家不在北上广的，来北上广打工的那部分人。他们来这里工作的时候，是希望将来可以在这里安家落户，可是高昂的房价和激烈的竞争，导致他们没有实现这个目标。于是工作是工作，家庭是家庭，两者之间没有任何交集，所以到最后他们想要回去，回到那个有家的地方。有的人说，这是因为亚洲人家庭观念重，到老了都有落叶归根的传统。其实也不全是这样的，因为我们工作的目的最终是为了生活，为了更好的生活，有的是物质上的，有的追求精神上的。生活会一直向前，不管你愿不愿意，但是工作却是可以停下来的。如果你不断地追求工作上的成长，生活却静止不动。等到哪一天工作没有了，就什么都没有了。

所以我们选择可以兼顾生活的工作，哪怕有一天离开了工作，生活仍然在继续。兼顾生活，也并不是要和家人住在一起，而是把生活中的很多元素和工作中的重叠起来。比如，如果同事可以成为要好的朋友；工作很努力，老板的奖励是送父母去旅游；客户的小孩和自己的孩子很要好……就是除了工作，你们还有其他可以联系在一起的地方。

第二：经济价值决定行为

简单地说，在同样条件下，选择工资高的工作。为什么呢？因为马克思告诉我们：经济价值决定行为。当你感到累的时候，坚持不下去的时候，看看工资条，如果你不想努力了，就等于放弃了钱。钱虽然不是我们工作的目的，但是钱是达到我们其他目的的重要方式。你的工作带来的经济价值越高，你会越努力工作。据说有的画家出名以后，画值钱了，每天可以画一百幅。如果是不值钱的画，绝对不可能每天画这么多。每天画一幅都要绞尽脑汁，费劲心力。就像我们现在的很多年轻人，八个小时下来，感觉人都快废了。因为很多人在工作中看不到价值，因为竞争的关系，工资也不高，能养活自己就算好的，更别提成家立业。有的虽然工资还不错，但是物价水平也很高，电视媒体网络到处鼓励消费，经不起诱惑，再高的工资也变成月光。到最后，看不到自己的价值，工作起来自然没有动力。只有不断提高能力，获得更高的经济价值，降低自己的欲望，让经济价值变成人生价值。

第三：培养职业伦理感

什么是职业伦理？举个例子：朋友有一次去日本出差，当时去到客户公司，发现他们公司电梯口有一个员工，就是每天负责在电梯口迎来送往，而且对每一个人都要配上日本标准的鞠躬和热情的微笑。这个工作听说在日本比较常见，国内其实也有，就是我们所说的迎宾。我们的迎宾，做得好的就是把客人领导指定的位置上，像餐馆或者一些高级会议上。一天坚持下来，很少人会做到像日本人那样，90度鞠躬，热情的微笑。为什么呢？因为日本人比中国人有伦理感，纪律性强，更有规矩。中国也有，只是经常会朝令夕改，或者不同的人区别对待。像很多普通的年轻人，经常被要求严格遵守纪律，但是很多高层级的人却可以不遵守。一种奴性的管理制度，让很多底层的年轻人感觉是在被压迫，心里感觉累，而且没有办法缓解。

当然也有一些人，可以很好的适应这种状况，可能是这个人本身从小就很有纪律感，很守规矩，就像日本的迎宾那样，她不觉得这种工作低级，也不觉得很丢脸，只是简单的认为这是一份工作。工作就是要遵守纪律，按照公司要求完成任务，不存在压迫的问题。所以他们至始至终都可以用非常高的热情去工作。