规则的本质是被认可的自洽体系。所谓存在即合理，当所有人都认可一个体系的时候，即使规则本身有一些不合理的地方，但问题并不是很大。

能制订规则的人是强大的，不止在于他有强大的力量确保规则的实施，更在于制定出来的规则可以在所涵盖的范围内兼顾到各方的权利与利益。

年轻的我们曾经都想改变世界，改变自己所看不惯的事物，但大多数人都被这个世界磨平了棱角。知道有些善意不能随意释放，知道无论什么工作都需要定性。很久之后，会适应社会的规则，被规则所改变。

我们一路奋战，不仅是为了改变世界，更重要的是，不让世界改变自己。在此基础上，才能真正做到去影响和改变世界。

朋友雪儿和我说，她之所以被辞退，是因为被老员工给“坑”了，因为想要处理好人际关系，所以老员工给自己强加的很多职责外的工作，她没有拒绝。把自己搞的很累，甚至还耽误了本职工作，被上级说了好多次。而她某次和同样是新人的员工吐槽老员工的做法时，恰巧被路过的上级听到，最终被公司裁掉。

她不懂得职场的规则，不会拒绝，其实做好自己的事就可以，不要试图去做大好人，这只会让你有永远干不完的活。

她不懂得在职场上，没有不透风的墙。要知道你每一次所说的某个人的坏话，最终基本上都会传到那个人的耳朵里。而你每一次给一个同事说另一个人的坏话，这也就意味着你自己把你的把柄主动往别人的手里送。

当你的能力不足以改变现状的时候，你得先学会适应。职场就像玩游戏一样，你只有先学会规则，才能出奇制胜。