回想曾经也是一个职场菜鸟，拍领导马屁的人又看不惯，又不愿意接受公司老人观点，一腔热情向前冲，领导重用大都是一个战线，自己认定的事不听他人建议，做了许多错事，吃了亏后学会了随机应变，职场路便好走了些，和刚入职时有些许差别！
朋友在一个展会，他们公司有个新人策划整个活动，他忙里忙外很用心，做为一个新职员很积极。朋友展会后和他谈了活动心得，聊的挺舒心，便在附近找了个地方解决晚餐，吃饭可回公司报销，他自发跟进这件事。
办事效率挺不错很快就完成了，朋友便填写了金额，他自主便去财务报销，他拿到一看发票和填写数字不同，就跑来问额外有其它消费不，要我拿出相互发票。无语了，只是大概报的差不多，凑个整数，购买小东西都没上报的，以前每次都是这样报销，小伙子较真了，跑到办公室吵闹，气氛好尴尬！职场中摆着聪明装糊涂，新人会很快淘汰出局!
一些人聊天总是离不开自己，自己的那些个鸡毛蒜皮的事不厌其烦地絮叨，让人很反感。还有一些人，总是咄咄逼人的询问问题，被问的人好像是十万个为什么。
两个人聊天，如果一方总是问，不表达自己的感受，不说自己的经历，那么对方就不能够了解你，双方关系就不能够深入。总是不说我，也未必是恰当的做法。在一些情况下，感觉表达“我”的意见，反而更能让人相信你是自信的。但，这个说“我”，也得淡定自然，而不必陷入过度表现中。
