马斯洛将需求划分为五级：生理的需要、安全的需要、感情的需要、尊重的需要、自我实现的需要。

经济学家也认为，人的某一个需求得到满足后，很快就会出现边际效应递减，此时，只有新的需求才能带来更高的效用。

我们有需求，有对未来的憧憬和对幸福的期待，这并不是坏事。然而，如果我们无极限地奔跑、追求，梦想永无止境，生命却很容易就走到尽头。曾经有一个笑话说，仙女答应一个凡人为他实现一个愿望，不过只能是一个，凡人思虑良久说：“好吧，那我的愿望是让我拥有无数次许愿的机会。”

有多少人一辈子都在第一、第二和第三个阶段挣扎？从有追求开始就先要吃饱穿暖，但往往最基本的生理需求达到了要维持就要坚持，不断提高自己，好让自己有个安定的安全的住所，但绝非那么简单，有多少人买的起房，购得起车，娶得起媳妇？在这个信息共享的社会，年轻一代不努力真的很难活得出彩...

父母和孩子关于找什么样工作的矛盾就在于此。父母想要孩子满足前三种需求就可以。但是一般年轻人需要得到被尊重，和自我实现。

老板和员工也是如此。有的员工渴望得到尊重和自我实现。但是大部分企业往往只注重金钱。

如果把人生比作是一道菜，那么，最高明的厨子一定会首先弄明白食客胃口偏好是什么，才能提供对胃口的佳肴。