在职场上最常出现的就是，管理者给员工布置了一个工作，最后员工做的根本不是自己想要的。经典对白是，管理者问：“谁让你干这个了？”员工会说：“我以为你就是让我干这个的。”这就是因为管理者自己脑海中有特别多的前提条件，没有给员工交代清楚。
这其实就是受了知识的诅咒。什么是知识的诅咒呢？
维基百科的解释是：知识的诅咒是一种认知偏见，指的是当一个人与其他人交流时，不知不觉地认为其他人有背景知识。
通俗的说就是，一旦你知道了一个信息（学会了一样东西），你就很难想象你不知道该信息（没学会该东西）的情景，就像是你已经知道的那些信息“诅咒”了你。
