这是开学后第四周，完成几项重点工作后，总体工作进入正轨，有些学期初计划可以逐渐落地
第一，通过一周多的筹备，于21日下午6：00举行了“青蓝工程，共育桃李”的教师结对启动仪式。按照预设程序，宣读结对名单，公布师徒职责，在美妙的音乐伴奏中徒弟献花师傅赠书，互签成长协议，领导致辞给予活动肯定和希望，最后在师徒拥抱中开启了教师成长新征程。
第二，查看基地群，转发上级的工作要点，有学科比赛，四年级参加部质量监测的方案，同时限时上报学学期计划和周安排。我结合上级要点和自己设想，对计划增加了结对考核，作业设置探索，学科主题活动等内容。这样本学期的路线图就可以上墙了。
第三，信息技术应用能力提升工程2.0的，三提升一全面成为整校推进重要推手，2022年河北远程培训中把微能力点培训作为必修内容，每位教师至少选择三个能力点完成学习和作业提交。另外，上级部门与希沃合作，开展了希望初级学习和希沃中级学习，文件通知45岁以下教师必须参加。我们商量，青年教师参加初级和中级学习，其他教师自愿选择。实践上24人参加初级学习，18人参加中级学习。现在是第五天学习，主要视频内容是西沃公司所开发的教学软件，如西沃白板五剪辑师，希沃手机助手，班级优化大师。今晚张主任正在群内统计学习进度，给完成的教师及时点赞鼓励，辛苦了。
第四，管理从细节入手。3月份我的细节管理选择了侯课。这一周我巡课10次，对侯课情况通报表扬9次，巡课通报1次。
