朋友老王新进入一家公司，刚进入时感觉一切都挺好的，领导很热情，同时都很容易相处。
随着工作的深入，开始接触到公司的一些深层次的东西，发现一切没有想象的那么美好。
分管副总W，在他进入公司时，对他非常好，帮他物色住处，向其描绘美好蓝图，给予其很大的信心和工作热情。
最近他听闻该领导是个“笑面虎”，有朋友说W总在之前公司时，每年在没有多少项目的情况下，会花掉几千万的外委费用，而合作的主要对象是其同学的公司。
他还从之前公司带来了一些人，有的能力很一般，但也给予了很好的职位和待遇。
老王的顶头上司H总，之前了解到的情况是其为人很随和，很好说话。在他和一些同事交流时才发现，H总在下属的口碑不太好。因为他经常对员工要求很高，一旦员工工作不到位就会面临训斥，搞得员工压力很大。
另外就是他会沉溺于具体工作，常常做普通主管的活，从而导致部门发展一直止步不前，因此员工怨言挺多。
H总因为生性耿直，在和其他部门合作时，会时不时发生冲突，搞得W总对H总对他总不太放心，唯恐其有一天会惹出大乱子。
其实W总对H总也不太信任，常常批评其行为，认为其情商不高。常当着老王的面抱怨H总能力不行，孺子不可教也。
这一切搞得老王有点心情复杂，两个领导对其都不错。他有点不愿意相信这是真的。
前段时间和我倾诉，我静静地听着，其实我知道他作为一个职场摸爬滚打十几年的老手，自然有应对之道，只是想发泄自己的郁闷。
“有人的地方就有江湖”，老王最后感叹。
“水至清则无鱼，人至察则无徒”，我随口顺道。
“难得糊涂”，我们相视一笑，同时说出这句话。
