节后第一天，有同事来提离职，虽然节前已经知道。
我通常不太用力规劝（特别关键的岗位得除外），因为多数是思量已久而且也拿到了很好的offer。
没有不散的宴席，公司和员工之间是契约关系，比长相厮守重要的是双方都能得到成长。谈离职的时候，可以互相提提建议。我自己还是有些感慨，其实平时就应该制造机会让大家提建议和意见，而不是到离开的时候。
虽然我自诩为自由派，自诩没有什么不能对我说的，但别人未必这么认为，或碍于传统文化，或因为我自己的行为。无论怎样，如何营造透明开放的文化，是我今年需要特别努力的一方面。
今年公司目标比去年更明确，团队会有更多展现的机会和回报，我相信会更好。
小伙很聪明，工作努力，前途无量，祝好。
