“不是我没能力，而是这个领导不识货！”
“只要被我抓住机会，我一定能一鸣惊人！”
“我想知道你们这里薪资待遇如何？有没有发展空间？我能够学到什么？”
如果你是一名正在找工作的求职者，可以对照一下，以上言论，你有没有中枪？
如果有，并且“总是”感觉怀才不遇，对！我强调：总是！那么我建议你可以换个角度思考，也许不至于再走弯路。
在公司，我兼任人力资源主管，面试过太多新人，见过各种各样的面试者，有20出头年轻气盛的年轻人，有30岁上下，踌躇满志的同龄人，也有40多岁一脸愁容的中年人，聊多了，也有一些感悟和心得，在此分享，没有对错，仅供参考。
现在很多求职者，特别是年轻人，被一些网络鸡汤荼毒的厉害，比如“别勉强，顺其自然就好”或者“此处不留爷，自有留爷处！”这些话听起来很舒服，也貌似很有个性，却没有告诉你基本前提：这个世界上哪有什么轻松就能做成的事，你要来去自由，首先你得足够值钱！
定位不清导致的后果就是：很多求职者在缺乏自我认知的情况下，或目空一切，或眼高手低，却忘了，你是出来找工作，找机会的，不是出来找保姆的，这里不是学校，没有每天催着让你交作业的辅导员。
职场生存法则是残酷的，没人会惯着你，天底下没有谁该为谁！包括你的父母（这句话你细品，如果能读懂，恭喜你，赚大了！）更没有人有义务教你怎么赚钱！
对人应该做到：真诚，谦逊，放低姿态，礼貌恰当；
做事应该具备：自觉，自律，认真务实，出类拔萃。
遇到真正用心带你的团队，心怀感恩，加速成长，是一个成熟的职业精英该具备的，这样的人，哪怕暂时不“怀才”，遇到贵人的几率也会增加。
当然如果你觉得自己很牛逼，完全应该受到不同对待，受到所有人的尊重，我建议你可以去创业，自己当老大，自己定规则。
最后，送给所有求职者一句忠告：你的收益多少，取决于你能为别人创造多大价值，想不通这一点，后面指不定还有弯路等着你。
