临近年底，需要处理很多工作，自己有时忙不过来，这时最好有人能帮你一把。职场中，找人帮忙就用这3招。
1 请领导授权
有时由于职位限制，个人号召力不够，找人帮忙很困难，这时需要请领导授权。
最近，老林在筹划一场展销会，已熬了几个通宵，但还有广告牌和展销PPT没做好。老林想找同事帮忙，却被屡次拒绝。眼看已接近活动日期，老林决定请总监出马。
老林找到总监，说明了自己的难处，想让总监发动同事来帮忙。总监深知这次展销会对公司意义重大，便调用广告部小茉、阿良，协助老林完成这次展销活动的筹备工作。之前没有完成的工作，很快都完工了。
想找人帮忙，可以请领导授权。
2 以回报说服
职场中大家各司其职，别人没义务帮你。请人帮忙时给予回报，下次别人也会乐意帮你。
阿莲正在策划公司新年抢红包活动，需要广告部门出一套海报。可年底广告部门业务多，把阿莲交代的海报一直压着没做。阿莲几次催促，都没结果。
后来，阿莲得知同事小美的老公王刚，是广告部主管，便邀请小美和王刚吃饭。期间，阿莲提起海报的事情。王刚得知是爱人同事的工作，加上阿莲主动提出回报措施。次日，王刚便组织团队着手设计，很快便有了初稿。
想找人帮忙，用实际回报说服别人。
3 找新人帮忙
新人和实习生刚到公司，工作一般不会太多，可以请他们帮忙。
临近新年，小花需要给公司重要客户邮寄礼物，从定制到与客户确认收到，每个环节小花都亲自把控。但由于今年客户激增，小花的工作量也大大增加。连续加班半个月，还是有很多礼物没有寄出。
恰巧部门来了两个实习生小丽和阿秋，看他们工作不忙，小花便邀请他们来帮忙。人多力量大，有了两位实习生帮忙，礼物很快全部寄出。后来阿莲请两位吃饭，他们却对阿莲的信任表示感谢。
想找人帮忙，找新人是不错的选择。
请领导授权、以回报说服、找新人帮忙，职场中，学会这3招找人帮忙不再是难题。
职场中，你会选择哪种方式请人帮忙？不妨一起交流，共同进步！
