人一辈子首先要解决人和物的关系，再解决人和人的关系，最后解决人和自己内心的关系。 就像一只出色的斗鸡，要想修炼成功，需要漫长的过程：第一阶段，没有什么底气还气势汹汹，像无赖般叫嚣街头的小混混；第二阶段，紧张好胜，俨如指点江山、激扬文字的年轻人；第三阶段，虽然好胜的迹象看上去已经全泯，但是眼睛里精气犹存，说明气势未消，容易冲动；到最后，呆头呆脑，不动声色，身怀绝技，秘不示人。这样的鸡踏入战场，才能真正所向披靡。
—梁漱溟
小时候，我们大多都听过一个寓言，一只狡猾的狐狸，假借老虎的威风，招摇撞骗，这个成语叫狐假虎威，讽刺了那些借他人的权势，掩饰自己的软弱。软弱并不可耻，但伪装成一幅强大的假象，就变得可笑之极。
在工作职场、家庭生活中，用看似强大的假象伪装自己的人还少吗？简直是随处可见。
大李是某个公司的新员工，由于对业务不熟悉，一方面担心别人看出来自己不够专业，另一方面又迫切地想得到别人的认可，于是每次和别人讨论业务时，他总是用非常确定的口气，而且故意用一些行业新名词，甚至蹦出几个英文单词，来营造自己的专业性。结果不巧，恰恰有个员工很懂业务，就直接指出大李的问题，大李恼羞成怒，大发脾气，坚持己见，按他的话说，这是他的强势，但这种强势换来的，是所有合作同事对他更深的不信任。
这样的人，谁愿意与其共事呢？
真正厉害的人，从不需要用表面上的强势去征服别人，而是靠深厚的专业性和人格魅力，哪怕言辞平淡，气质平静如水，别人也会感受他的权威性。
只有那些缺乏底气的人，才需要花费大力气，跟耍把戏似的伪装自己，去说服同事，去推动事情，请问，这样的人，能服众吗？哪怕一时得逞，也会在大家心里画上一个大大的问号！
况且，强势也并不值得提倡，达到目的的方式有千百种，强势只是其中之一，而且也不是最佳的方式。强势的背后是什么？是控制，是脱离共识基础的粗暴控制，也就是说，你不可以不同意我，但你得听我的，按照我的想法去做。
强势的人在职场中，是人人反感和吐槽的对象，对公司的事业长远发展造成阻碍。在家庭中，他们也是一颗随时爆炸的不定时炸弹，对家庭的幸福造成破坏。
强势的人其实很可悲，因为这不是真正的强大。相反，他的内心是非常脆弱和不堪一击的，不能正视自己的匮乏和软弱，所以故意用强烈的自我表现来掩饰自己的空洞。
你可能会说，这也不尽然对，那些特别厉害的领袖，或企业的创始人，有一部分就是特别强势的，比如刘强东、董明珠——那请注意，他们之所以强势，是因为其见解力和实力确实远超普通员工，人家有资格、有底气强势。
自信来自于真本事，来自于扎扎实实的积累，来自于不懂不装懂，敢于承认自己的不足的人。越是这样，才越能积累自信的资本。即便对人不强势，也能赢得他人真正的尊重。
强势是不自信的虚张声势，而自信的人往往自带光芒。
请做一个强大而不强势的人，沉稳而淡定，才能无往而不利。
