游戏化培训

通过这种密室逃脱，能够让员工产生紧张感，动作更加迅速。操作过程中有“肯德基老爷爷”讲解步骤，每一个阶段任务完成后都会解锁新的关卡，员工挑战完成后会看到一个成绩单这样的入职培训增加了员工的积极性，也加深了员工对培训内容的记忆，缩短了培训时间，节约了培训成本。