领导者管理情绪化，便不是一个称职的管理者，员工也不会长期和你合作下去。
没有哪个人会愿意成为别的没人的出气筒，更何况是莫名其妙、无缘无故的受气，所以作为管理者在管理的过程中一定要控制自己的情绪。
控制情绪有几种方法：一是提高自己的抗压能力，二是转移注意力，搁置情绪；三是找到发泄情绪的途径。
2020.1.3 团队领导力日课感悟
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