主题：参加本次活动过去的45天，你觉得活动做的好的地方有哪些？做的不足的地方有哪些？具体如何改进，你有什么可建设性的建议么？

优:

+:1.群主管理得当，每日早上发文，发群规，并提醒所有小伙伴需要注意的事项。日日反复，加深印象。这是群主做得较好的方面。同时小伙伴们积极配合群主！

2.接龙后打卡写序列号，对群主非常有利，这样记录当天打卡人数直接看序号便知。

缺:

---:在进入点评模式后，规则变成接龙发文,接龙评论，刚开始大家比较积极，在不同时段均有人发文，但到了第五周左右，小伙伴们基本在晚上才开始活动，有时时间甚至推到了九点之后。出现这样的现象是有原因的。

1.对第一个发文的人不利。可能他的想法是早发早结束，但事实并不是这样，即便很早发出去，他必须等到11点左右爬楼梯才能评价最后一位小伙伴的文章。这相当于把完成一个任务的时间硬生生切成了两段。谁都不愿意这么做。

所以当群里信息在9-11点时间段“群发”出去时，由于我们接收的信息量太大，导致会错过很多小伙伴的文章。结果仅仅对上一个小伙伴的文章进行评价后，便不再看了！因为内容太多了。

2.记得在进入点评模式后，有的小伙伴选择主动退群，印象最深的是有位学投资股票的朋友，每天早上六点钟左右准时发文。我想这是他一直在做的事，非常棒！但后来他走了，我想大概是因为他的任务还有一半需要在晚上完成，对他而言有些困难，所以选择退出。

如何改进？

建议:两两配对，完成点评。若出现奇数，那么最后一位小伙伴评论前两位伙伴的文章，倒数第二位评最后一位。也算是对最后发文小伙伴一个的小小“惩罚”吧！不过，多评论别人的文章又何尝不是好事呢？

以下是别人打卡内容，脑洞大开，长见识！

今天的主题是这次活动有什么好的地方有哪些，不足之处，具体改进方法，建设性意见。

活动好的地方有那些，这个活动本身就有意义，对于我来说这个活动就是“ 实践 ”，

因为看过李笑来老师的文章，知道写作的重要性，写看过罗胖的视频，知道了最好的学习方法就是教会别人或者写出来，为什么这个活动好，我觉得需要对比。

以前也参加了一些写作群但都没有写下去，因为没有严格的制度（两周内教一篇文章就好了，结果的待了两个多月才发现，潜水的真多，幸运的是看见了杨颖），人太多而且大神也多，压力大写的文章都不好意思发出去， 没有点评环节，这是最主要的一点，在那个群里没有点评，有人也提出来说要点评，结果有人又说点评是反馈，如果追逐反馈而不注重实践，那不就是本末倒置了吗，结果就没点评了，最终的结果是你写也好，不写也罢，都没有人会关注你，每天群里的气氛都阴沉沉。

这个活动好处是 一，交钱， 让大家珍惜，这个举措是对我的大脑最大的帮助。

二，点评， 点评反馈，能让大家都进行交流，思想上的碰撞很容易擦出头脑风暴。

三，接力挑战者， 这个角色的存在能让大家感觉到危机感，进入促使自己进步。

四，热心观众，中国人就是喜欢热闹。哈哈哈哈哈哈哈哈。

五，解决问题， 上次因为先后顺序的点评出现了一点点问题，大家在群里讨论，我当时的想法是每隔五分钟打一次开，进而督促大家提前把文章写好，（顺便加速淘汰）。

六，严格制度， 控制挑战者人数， 严格要求打卡，没打卡就退出。

说完优点了，该讲讲不足了，打卡文章行事不一致，遇到的有几个打卡方式特别奇葩的。

一，发的别人的文章，然后点评，写感想，没错可以，但是你写几十个字我真的不知道该说啥好了，（内心说了一句，你牛逼）

二，比第一条还牛逼，直接写了差不多一百个字吧，（反正我没数，你看就很短很短的那种） 你叼。

三，就是那种抄别人的文章了，只要你抄的好没问题，只管抄，但你别被人发现就好，不然透过屏幕的我们看着多尴尬（你也好意思）。

接下来就是建设性意见了。

竟然都这么严格了，还为什么不再严格一点，比如说打卡文章不少于多少字，写出自己的感受， 等等规矩你定，我随意。

两个副群主，这个可以按照值班表轮流来，主要是监督大家文章，一个人管49个人难免会有点看不过来，是算看了过来也需要大量的时间，另一个好处是副群主在观看别人的文章时也可以擦出思维的火花，学习到更多的思维，观念，概念，了解别人怎么思考问题等等。

活动妹子，主要是活跃气氛，搞点小活动，群里有时候也干巴巴的，也不愿意说话， 小活动可以有奖金的（钱从交的一百块里面再扣几块钱，49个人，一人一块就是49了，只有第一名，不设置二三名，如果拿了第一后，下次活动再拿第一取消奖金，发给第二名，一次轮推，大家都可以拿的到） 至于什么小活动，你画我猜，你唱我猜，黑故事（游戏玩法自己去百度查）。