有的人无法接受别人的意见，更不要说批评了，原因是他没有“空杯心态”。
什么是“空杯心态”？
“空杯心态”是心理学中的一种叫法。具体内容说什么呢？ 摆弄一些专业名词没有什么意思，讲个故事吧。
从前有一个自认为佛学造诣很深的人，听说有位德高望重的老禅师，便找上门去拜访。
老禅师的徒弟出来迎接他，他很不满意：我是佛学造诣很深的人，你算老几？
老禅师招待他，并亲自为他沏茶。可在倒水时，明明杯子已经满了，老禅师还不停地倒。
他不解地问：“大师，杯子已经满了，为什么还要往里倒？”
大师说：“是啊，既然已经满了，干嘛还往里倒呢？”
老禅师的意思是，既然你认为自己已经很有学问了，干嘛还要到我这里求教？！
这就是“空杯心态”的来源。
世上完人是没有的，即便是做一件小事，你也不可能总是做到最完美。俗话说：没有最好，只有更好。谁也不能保证自己完全正确。
别人愿意给你挑毛病、提意见，那是看得起你，是对你的最大的帮助和爱护，你要虚心接受。如果明知你有缺点而只是一味说你的好话，不给你指出来，最后的结果反倒会害了你。
所以，有人给你提意见你不但不应该生气，而且面对批评应该持包容的态度，谢谢他给你提出了宝贵意见。兼听则明。
对此肯定有人表示不同意：“有的人就喜欢通过批评别人来抬高自己、贬低别人，从而获得满足。”我承认确实有这样的人，但毕竟是少数，多数人还是为了把事情做得更好。
这种想法就涉及到下面这个故事的内容了。
桌子上放着半瓶酒，有些人看到了说，不错，有半瓶酒可以喝。有些人则会说，怎么只有半瓶？去找一瓶整的来。
有的人把这个故事解读成乐观主义和悲观主义的差别，嗯，也对。在这里可以解读为对同一个问题的两种不同角度的看法。
前者只提优点、好处，避而不谈缺点和不足。因为大家都喜欢听好听的话，你好我好大家好，看上去一切都好，得过且过，可等到问题捂不住的时候已经来不及了。
后者为了追求完美，求全责备，总是想方设法要把事情做到最好，结果劳心费力，不一定能做好事情，还容易得罪人。和前者刚好是两个极端。
在现实生活中，这两种做法都不可取。为什么呢？
人确实都喜欢听好听的，但是做到一定层级的时候，不能只听好的，要多思考怎么把事情做得更好，否则怎么带出好团队、做出真正的好成绩呢？
如果做事一味追求完美，就会忽略很多的客观情况和人的因素，与之想法不同的人就会觉得是在受批评，面子过不去，进而抱怨、抵抗，不利于事情本身和团队整体的发展。
当然，不是说不经过批评就什么都学不到、做不好，那也太贱了不是……让自己保持空杯心态，无论批评还是赞誉，或者只是观察发生在别人身上的事件，都能从中吸取营养让自己成长进步。
任何人都会犯错误，不犯错误的人历来没有，如果不听别人的劝告和批评，不改正自己的小错误，由小错酿成大错就不止是丢人的事了。
这就是为什么在最终碰壁的时候，很多人会大喊:“为什么没人早些告诉我？！”
其实当初就有很多的亲人、朋友提醒过我们，当时或许自己还暗想：“费什么话啊！这么简单的道理谁不知道!”自己已经把自己“封闭”起来了，还不知道什么叫做“夜郎自大”。
虚心接受批评，可使自己少走弯路，受到的批评越多，自己的失误就会越少，成长就会越迅速。否则，当你拒绝别人的时候，一次、两次、三次之后，就没人会批评你了。
“空杯心态”说起来简单，做起来很难，我们不能只追求表面的好看，要接收来自多方的声音，了解分析事情的另一些角度，提高自己，向批评你的人说一句:“谢谢您。”
