【印象最深刻】
人力绩效之父托马斯·吉尔伯特所发明的绩效矩阵,将绩效的成功归结为两大类要素,环境要素和个体要素。环境要素又包含信息、资源、激励三个子要素,其中最重要的是“信息”要素,对绩效的贡献比高达35%。
【启发和收获】
信息其实是有很大价值的,所以开智开设了信息分析这门主要课程,利用认知科学原理帮助课程对象学习快速获得有效信息。在我所从事的房产领域更是如此,有时候一个重要信息就是一个价值几十万上百万的机会。
【行动和改变】
持续更新个人信息搜集系统,重要的信息源注意维护好,经常去看看
【印象最深刻】
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【启发和收获】
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【行动和改变】
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