【印象最深刻】
人力绩效之父托马斯·吉尔伯特所发明的绩效矩阵，将绩效的成功归结为两大类要素，环境要素和个体要素。环境要素又包含信息、资源、激励三个子要素，其中最重要的是“信息”要素，对绩效的贡献比高达35%。
【启发和收获】
信息其实是有很大价值的，所以开智开设了信息分析这门主要课程，利用认知科学原理帮助课程对象学习快速获得有效信息。在我所从事的房产领域更是如此，有时候一个重要信息就是一个价值几十万上百万的机会。
【行动和改变】
持续更新个人信息搜集系统，重要的信息源注意维护好，经常去看看
2019.11.18 信息就是生产力
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