6.30号日课：一周总结

1. 员工流失率：员工流失率，是考验“知人善用”的管理者一个非常重要的指标。太高或者太低都不好。

2. 职业规划：职业规划是人生规划的一部分。也许在管理者眼中，员工是你管理系统中一个精密的部件，但如果你能站在员工的角度去看，职业可能是他人生中一个精彩的环节。

3. 离职面试：指员工在离开公司前的一次面谈。

4. 酒与污水定律：是指，一小勺污水，可以污染一整个酒桶，少量的“污水型”员工，可以传染整个公司。

5. 前员工俱乐部：这是一种全自发的，或者半官方参与的，离职员工的联盟组织。

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