下班之后情绪真的很低落，心里闷闷的，说不上崩溃，但就是真的不开心。
入职第三周了，我一直都在很努力地适应新工作、新节奏、新环境。老板之前说新人周末需要抽一天时间加班，算是新人培训，我一直都理解、也配合。这周原本说可以调休，我也做好了只上一天班的心理准备，我一直在尽量迁就、尽量配合、尽量在努力完成自己的工作。可下班还是说，明天、后天两天都要上班的时候，我瞬间就有点绷不住了。
这段时间我真切感受到这份工作最大的不安：没有固定作息、没有明确边界、没有朝九晚六，更别提双休。
上班时间不固定、工作内容不固定、休息时间也完全不固定，所有安排都很随性，唯独对员工的要求一点不少。
我承认，作为年轻人，我确实想稍微轻松一点，不想一直紧绷、一直透支。我愿意努力、愿意成长、愿意吃苦，但我不想无底线地牺牲自己的休息时间。
当初从幼儿园离职，我想要的从来不是高薪，而是一份让人舒心、不内耗、能看见尽头的工作。
工作占据了生活大部分时间，如果又累、又不开心、又赚不到钱，那坚持的意义到底是什么？
也许是我们之间的代沟。
不只是员工和老板的立场不同，更是中年人跟年轻人的工作观念完全不一样。
在他们眼里，牺牲休息、持续加班是努力、是常态；
但在我眼里，好好休息、劳逸结合，才是长久工作的根本。
一个连员工基本休息都无法保障、工作体系不规范、安排全凭临时随性的环境，却不断提高对人的要求，我相信这只会让人越做越迷茫。
我也坦诚地发了消息，周日如果必须要求上班，我选择请假，按制度正常扣就好。我不想带着情绪上班，更不想憋屈内耗地硬撑。
试用期本来就是双向考察。
我愿意努力、愿意学习、愿意磨合，但我不愿意无止境消耗自己。
工作是为了生活，不是取代生活。
如果适配度真的不够，那就体面结束，及时止损。
允许自己emo一下，
早点睡吧，好困好累。
