最近机构改革，人员重组，我们单位多了一个婆婆，集团自荐和推荐人员去上级单位，初步推荐名单里面是六个人，有我一个，到了上级班子会议研究推荐了四个人，我不是其中之一。
大家都很知道去了上级单位可能要有新的适应和挑战，也意味着更多的机会。有一些同事说他们关系真硬，直接调走了，我想说人家还是有实力。这次的微调我感觉跟学历还是有一定要求的。当然有的人也并不是多么专业出众，但是确实风采足够。要么有专业，要么有特长，尽管这特长可能就是唱歌好，可能是形态，当然也可能是关系。
先说实力，再说关系，我觉得其实应该是这个道理。人啊，先要自己厉害，再有机会和伯乐，放好心态，好饭不怕晚。我们应该看到到多高的位置，承担多少责任。也应该知道向内卷，实力是王道，也应该知道人是不可控因素。
