事情起因于一次比赛，我方不管是从场面、气势还是结果上，基本属于把对方直接KO在地上那种，在所有人都以为我们赢定了的时候，甚至已经有评审提前指向了我们，但是，经过一些台下的小动作，被我们KO在地上准备卷铺盖走人的对手竟然“被宣布赢了”......
对手从懵逼到惊讶到惊喜，而我们这边包括观众，都集体懵逼。职场多年虽然也遇到过满多暗箱操作，但是都是“暗”箱啊，从没有碰到过这么正大光明的黑哨事件，内心极其添堵，委屈、不忿、生气、无奈、失望......
回想整个过程，我才发现，原来在职场，很多比赛在开始之前，其实都已经决出了胜负，比赛只是一个过场。说到这里，很多童鞋表示不服气，我们的实力在比赛中明显比对方强一大截、始终都是在碾压对方，如此明显的差距，难道评审都是瞎的？！
我想说评审其实不瞎，他们反而精明的紧。这些当评审的都是公司的老油条，八面玲珑，什么人都认识，什么人都巴结，都不轻易得罪。你以为比赛比的是我当场KO对手，you are too young too simple。其实在职场中，比赛比的是我怎样给评审一个给我投票的理由。为什么我会说在大部分时候，比赛开始前就已经决出了胜负了，因为比赛双方的背景、跟评审的关系软硬这些软实力已经奠定了输赢的基础，A、B两队，实力表现差不多，即使有差距也没有那么明显的，这个时候拼的就是评审在比赛结束后更加不敢得罪哪个队，最终评审就会把天平倾斜到哪边。
从而，在赛前，你们团队的实力、你们团队背后的势力已经可以看出输赢的端倪了，谁说关系、靠山不是实力的一种了？！
总之，在职场，你不但要自身和团队实力过硬，而且更加要站好队，找一个巨硬巨稳的大靠山，否则你会发现不管你做什么事情，你好像都没有站到正确的地方，你总是在逆风行驶，事倍功半。
神助
2016.12.16
