【同读一本书】2016-2-3-028
—《谈话的力量》
【原文】:
忽视你喜欢的做法却对你不喜欢的做法进行惩罚，这样做并不有助于别人了解你的需要。
【思考】:
工作中很多人最重视的就是公平，最基本的今天张三，没有画眼线扣了2分，明天李四也没有画眼线扣了3分，这时李四的反应有两种方式去表达，一是会直接去找你理论了解原因，二是选择接受慢慢的你就在他心中的价值就会随着你的做法消耗掉，让你毫无意识。
任何时候都不要让对方感觉到你的不公平，即使自己的处理方式是合理的，也要事先让对方了解你的做法，当然前提针对这件事你要有一个合理的解答，让对方欣然接受。
想让对方认可你，就要全方面的考虑问题，不要为了私己利益而忽略最基本的工作常识。
