读书营十三天，关于发现自己的价值。
今天是世界读书日，是一个适合学习的好日子。
关于人脉关系的一个重要目标：做一个又受欢迎又被需要的人，并跟特定人群结成高效的人脉关系。
今日就做复盘。
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今日新知：
1. 无差别资源就是做一些谁来做结构都相差无几的事情时，所要消耗的时间和精力成本。例如，秘书的文书工作在我理解的意义上，就是一种无差别资源。有文书处理能力的老板和秘书做文书工作的时候，其实结果都是一样，但是为什么老板还是要雇佣秘书来做事？那是因为老板用可控的成本买了秘书的时间，从而把“买”来的时间进行更高价值的计划工作或商业谈判。
2. 不靠谱的人特征：不诚信、不懂拒绝、经常失联、没有关系边界思维和能力边界意识、做事只图高兴不图回报的人。
3. 靠谱的人的铁律：诚信第一，说到必做到；懂得拒绝，做不好不如不要做；主动反馈，让对方随时了解事情进展，有无问题都告知；守住边界，热心而不冒失；不主动索要回报，但不拒绝对方给出的回报，因为适当的回报是对自己的约束和对方的定心丸。
旧知：
1. 我们会习惯性地盯着别人身上吸引我们的特长或资源，然后通过聚焦效应和晕轮效应的影响，由点到面觉得自己整个人都比别人差。最有用避开这种负面影响的方法就是转移目光，通过发现对方身上的不足来发现他的需求，并力所能及为他提供帮助，完成双赢。同时，也要在最短时间内提升自己的核心价值。
2. 人脉的本质就是价值变现，而变现的基本逻辑就是利他思维。
3. 很多人都受唯学历论影响，结果很多出现“课上啥都听懂，课后什么都不会做”的情况。但其实，真正的精英是通过学习能把知识/技能内化、应用从而改变自己人生的人。
做什么：
1. 确认自己的人脉关系目标：做受欢迎同时被需要的人。
2. 时刻意识自己在人际交往中是否有被晕轮效应影响，有则立刻转移视线并观察其真正需求、提供帮助。
3. 有意识观察自己的做事方式是否符合五条铁律，做一个靠谱的人。
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2022/04/23
以上。
