组织变大不是因为要干的事越来越多，而是因为只要有资源，组织就会大到把资源用满而且还渴求新的资源的程度。反过来，把资源砍掉，未必影响干事的效果。
这个规律也适用于时间资源：并不是需要多少用多少，而是有多少你就会用光多少。
为什么会有拖延症？不仅是因为自我管理不严格，而是因为只要时间资源在那里，我们就会倾向于把它用光用尽。
你可能会说，做一件事需要的时间资源应该是有限的啊。从拧一颗螺丝到造一台汽车，不仅需要的时间是有数的，而且还是可以持续优化的。怎么会需要无限的时间资源呢？
这就牵涉到人类社会的一个新变化。用管理学家包政老师的话说，这是因为人类工作要处理的对象，从“物品”变成了“事情”。
以前，无论是农业时代还是工业时代，我们的工作对象主要是物品，无论种一亩地的庄稼，还是在流水线上加工一个零件，物品的边界是清晰的，所需要的工作时间就是有限的。我们努力的方向，就是通过各种工具和创新，节省时间资源，获得更高的效率。
但是现在我们的工作对象呢？越来越是“事情”。比如写一篇稿子，比如炒股，比如准备一场演出，比如做一次营销活动。只要是“事情”，背后包含的复杂度就太高了。只要是一件“事情”，就可以膨胀成任何规模的工作。
这反映出生活一个侧面：有些事情，不是必然发生，只是我们为它准备了足够的资源，允许它发生，那么它就发生了。
