我们如何发掘天赋优势，找到最适合你的那件事呢？晨读文章从求职圣经《你的降落伞是什么颜色》这本书提炼了三个步骤，分别是WHAT，WHERE和HOW。
1.WHAT
首先确定我们要做什么，如何确定？也是3个步骤，分别是盘点、排序和具体化。
盘点：通过对自己提问，找到自己拥有的技能，兴趣和天赋
比如：“我擅长做什么事呢？”
嗯，我好像擅长和陌生人聊天，沟通，提供自己的建议，为之解答问题。
“别人怎么评价我？”
健谈，和我聊天很开心。踏实认真
“我做过什么喜欢的事情？”
帮助别人，解答问题，提供自己的服务、通过声音链接自己和世界上其他人
“我对什么特别敏感？”
通过表情，声音，肢体语言，对人的情绪很敏感
你是这样回答的吗？这样的回答还不够哦，你需要真实的找出你所拥有的技能，能作为你工作能力的核心支撑；而兴趣是你一直坚持不断在做，让你开心的事；天赋，则是那些你就是比别人做的更好的地方。
排序：区分出优先顺序来
如果说你所掌握的技能有运营，写作，语言，策划等等，你就需要有优先级，排出最擅长的两三个个技能。
具体化：比如播音，你是在播有声小说还是电台，而走的又是什么风格路线
2、WHERE
既选定在什么方向领域上去做
这也是从自己的兴趣出发，找出最感兴趣的几个方向，去访问行家，比如有人会在在行，分答，知乎，预约牛人来了解这个细分领域内你想做的这份职业各个方面的情况，再结合自身，选出最适合自己的那一个，或者也可以选择能进行二维三维的叠加增势，应用自身多种兴趣技能的领域，比如你有演讲，主持，弹唱，表演等技能，你都可以在互联网通过社群或平台直播来实现。这让我想到一次罗辑思维里李笑来老师直播时的那个男主持人，他是罗辑思维的工作人员，就直播的时间，他其实是做了主持和宣传的工作，也就是说体现了他自己主持和宣传的能力。
3.HOW
既怎样证明自己有能力胜任此工作，拿下offer
在面试前，做好准备工作，比如提前了解这个公司、结合自己之前对行业与自身的分析了解，准备好面试常问的问题。更有甚者应聘公众号运营，直接向老板展示自己运营的微信公众号数据，或者将之前对行业与自身技能的分析，再结合公司情况做一份思维导图呈现出来，标题就是：你为什么一定要录用我。
面试后则需要保持热情，坚持下去。
因为这是我们根据自己技能，兴趣与天赋选择出来的方向，所以即使面试失败，我们也更能保持热情，坚持下去，而往往这比自己随意决定做的工作成功几率更高，工作后的收益更大，损失更小。
文章看完，操作方法都在这儿，大家也试试运用此方法，找找自己最适合的那件事吧。
