01

祝福，不应流于形式

从02、03年移动电话逐渐普及开始，一到过年，就会有无数模板化的祝福短信，通过基站飞往各自目的地。

最开始的两年，大家还都比较新鲜，通过短信内容能够感受到对方的祝福和深情。

可是花无百日好，每年都千篇一律的模板文，逐渐让大家失去了兴趣。

现如今，许多人再面对群发的模板文，已经不再仔细看内容，甚至会觉得对方的祝福缺乏了一些真诚。

祝福，本应是发自衷心的，是给予对方的美好祝愿。

它不应该是流于形式的广而告之。

02

职场人，群发不如不发

群发模板问候，会让别人觉得你不用心。

特别是发给领导的。

也许这么一条消息，就降低了在领导心里的好印象。

一方面会觉得你敷衍了事、不堪大任。

另一方面会认为你虚荣心强、好大喜功。

所以，奉劝职场人，春节祝福要么走点心，要么别发了。

就只为了露次脸的存在感，实在没必要。

半夜祝福，有点扰民

有一些朋友，确实是很衷心的祝福。

只是时间上把握的不太好，通常是凌晨12点或者凌晨1点，开始短信轰炸。

虽然传统是12点敲钟，但可能您没考虑到有些有老人有孩子的。

那些情况的家庭，没准12点已经睡熟了。

您一个短信，要是吵了人家的美梦就得不偿失了。

职场人，时刻应该多站在对方角度考虑问题

作为职场人，应该时刻保持站在对方角度考虑问题的习惯。

虽然发送祝福是好心，但是一条祝福，却能让别人对你的印象产生微妙的化学反应。

也许一个富有文采的祝福，能让领导意识到你还可以做一些文字工作。

也许一个充满感激的祝愿，能让同事发现你还有感恩的一面。

也许，一个祝愿，真的可以改变你在领导同事心里的印象。

所以，别再乱发了，用点心吧。

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