从J曲线理论学到的组织推进和对人待物

学了吴军老师的J曲线理论,谈谈收获。

一位美国政治学家在研究了很多国家从落后走向繁荣、稳定的道路之后,发现这样一个规律:一个落后的国家如果按照现在最舒服的状况发展是没有希望的,如果有幸找到了一条合适的发展道路,刚开始的一段时间,可能国家的发展和你想要的方向是相反的,但是如果你坚持正确的方向,过了一个坎,以后的发展就和你想的方向一致了,而且只要方向对,你走得越远,结果越好。

如下图:

图片发自简书App

在图中,横轴是搞活经济,代表国家选择的发展道路,越往右经济越活;纵坐标是繁荣发展,代表我们所希望的结果,越往上结果越好。

任何改变或者新的方法手段在一开始并不会产生什么好的结果,因为原有的平衡会被打破,社会会出现不和谐甚至动荡。从上图中你可以看出,在搞活经济后,即沿着横轴往右走一段,结果并非繁荣发展,可能是一定程度上的衰退。但是,只要方向正确,在走过最低点后,经济越活,国家就越是繁荣,发展得越好,在图中就进入上升曲线。

由于这条曲线像英语字母J的形状,右边高左边低,因此这个理论也被称为“J曲线理论”。

在生活和工作中,遇到非常多的这种事情,高中开始练习投篮,开始投篮非常准,后来练运球,投篮水平就下降了,过了一段时间,投篮水平恢复。过了一段时间,又开始练习左手,右手投篮水平又下降了,左手适应后,右手投篮水平逐步恢复,就这样,篮球水平提高过程中,投篮水平不停的反复。

在工作中,经常会遇到这种事情,一个很好的政策,大家心理上还不适应,刚开始执行的时候遇到一点点问题,大家有无限的放大,“看,我说就不行嘛”,使变革下去很困难,很多时候就退回去了。

对策,可以参考了解到华为的一些做法:

1.      在战略或者政策制定前,充分思考,考虑客户,考虑友商,保证战略方向是对的。

2.      充分考虑开始的一些困难,特别是和现实结合。

3.      找专业的人进行指导,找小团队进行试点,及时发现和纠正过程中的问题。

4.      一旦推行,就从上向下,从领导开始,而且明确“不换脑袋就换人”。


我们在生活中:

1.      思想要充分认识,要充分了解滞后效应,不要太心急,采取了行动,不要马上下结论。

2.    要学会算大帐,目光看长远,不要为了暂时的短期利益和面子影响长远。比如和人打交道,学会主动吃亏,这么对方更容易接受自己,自己学到的东西更多,会避免很多不必要的麻烦。

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