近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，直指束缚基层干事创业的形式主义桎梏，为基层松绑减负提供制度保障。广大基层干部要勇于革新工作方式，精简流程、聚焦实效，坚决抵制空转内耗，持续发力激活内生动力，涵养崇尚实干、担当作为的良好生态，切实提升服务群众和推动发展的能力与成效，为中国式现代化建设注入澎湃动力。
破除形式桎梏，卸下干事创业“千斤担”。形式主义、官僚主义如同束缚基层干部干事创业的“无形枷锁”，耗费宝贵精力，侵蚀实干根基。广大基层干部亟需以“刀刃向内”的勇气和自我革命的决心，在关键环节主动破局。在文件起草上，要彻底摒弃“穿靴戴帽”的冗长文风，转向“短实新”的精准施策，确保政策意图“一竿子插到底”，直达执行末梢，让基层干部一目了然、群众一听就懂。在会议组织上，必须打破“层层陪会”的思维定势，树立“精准参会”的务实作风。对内容重复、与自身职责关联度不高的会议，要敢于说“不”，将节省下的宝贵时间投入到解决实际问题的一线。让“会议室里的时间”切实转化为“田埂上的行动”和“车间里的实效”。在督查迎检中，要坚决扭转“摆拍留痕”的虚浮导向，确立“实绩说话”的实干标尺。坚决抵制为迎检而突击“造盆景”、编造台账、过度留痕的形式主义做法，将工作重心回归到日常抓落实、解难题的实效上，用看得见、摸得着的实绩取代堆积如山的“照片台账”和“精美包装”。
强化精准落实，激发担当作为“新动能”。减负绝非“甩锅”或弱化责任，其核心要义在于通过松绑“有形束缚”，让基层干部“轻装上阵”。广大基层干部必须从“机械照搬”的被动执行者，蜕变为“创新落实”的主动实践者。在数据报送中，要彻底摆脱“重复填表”的无效内耗，拥抱“数据共享”的智慧赋能，推动实现基础信息“一次采集、多方复用、动态更新”，将节省的时间精力投入到数据深度分析风险预警和服务优化上，提升决策精准度和响应速度。在权责划分上，要从“被动接招”的疲于应付，转向“主动划界”的清晰履职。对超出清单范围、缺乏政策法规依据、超出基层承接能力的“责任甩锅”式摊派，要敢于说“不”，构建“权责一致、人岗相适、协同高效”的治理格局。在服务群众中，要坚决走出“办公室决策”的舒适区，践行“一线问计”的鱼水情深。要带着问题去调研，带着思考听民声，杜绝“打卡式”、“观光式”走过场，将群众的“牢骚话”、“吐槽声”视为发现工作短板、优化服务流程的宝贵“信号灯”和“金点子”。
筑牢长效机制，涵养实干担当“好生态”。整治形式主义非一时之功，需以“钉钉子”精神常抓不懈，久久为功。广大基层干部需从“短期集中整改”向“常态长效坚守”转变，形成实干担当的政治生态。在制度执行上，要从“被动接受”转向“主动监督”的常态护航，建立“减负晴雨表”或动态监测台账，用数据说话，敏锐识别形式主义隐形变异的新苗头、新变种，对发现的问题，及时向上反映，坚决抵制，确保减负政策不走样、不变形、不打折。在考核导向上，要坚定推动从“材料厚度”到“实绩温度”的价值重塑。坚决摒弃“以会议落实会议、以文件落实文件”的虚浮作风，倡导“一张纸汇报”，力戒长篇大论，将群众口碑、问题解决率、服务满意度等作为评价工作的“金标准”。在队伍建设上，要实现从“单打独斗”到“薪火相传”的作风赓续。经验丰富的干部要主动担起“传帮带”责任，通过言传身教将深入实际、联系群众、真抓实干的工作方法和务实作风传递给年轻一代，形成“一级做给一级看、一级带着一级干”的生动局面，让求真务实、担当作为成为每个基层干部的精神标识和行动自觉。
