6.30商学院——周总结

一周总结：

1. 员工流失率:员工的流失是正常的，但要控制在合适的范围，更要注意提前让员工知道问题所在。

2. 职业规划:给予员工帮助，不要上户口，可以让员工不同岗位流动尝试。

3. 离职面试:提职前的谈话做好，能够让员工对保持一个好的念想。

4. 酒与污水定律:不要容忍亏水的存在。

5. 前员工俱乐部:对离职员工的维护可以成为公司的资源或客户。