放假前领导召集大家开了个会，会议时间颇长，内容老调重弹，职工们大部分低头看手机，只有被领导点名发言的时候，才无措的站起来匆忙回应一句：没有意见。几个人下来，领导也只好无奈的继续自言自说。会后我没有忍住念头，跑去领导办公室，一进门就问领导：您觉得累吗？没头没脑的话搞得领导莫名其妙，见领导没有听懂我说什么，我接着说：您凡事都要亲力亲为，给下属安排工作以后，您也是推着他们往前走，而没有设定工作完成期限，他们也没有养成事必回复的好习惯……此处省略几百字…等我长篇大论结束后，领导给我一个赞赏的眼神说：你的思路很清晰，不错。顺手拿了包吃得给我：你喜欢吃这个不?拿去吃，我不喜欢吃。我满心欢喜的拿着吃得出来了，根本忘了自己一开始想干啥的。
后来想想，领导之所以是领导，他们遇到问题很多，想得也比我们深远，我如此絮絮叨叨，难道不是班门弄斧吗？
又或者是因为机关事业单位工作方式与企业不同，企业讲究绩效和效率，而机关事业单位更注重大局，承上启下，带有中庸之道。
虽然这次谈话没有什么作用，但是经过反思，工作要有清晰的思路，并且养成事必回复的习惯，生活中要摒除惯性思维，做到物回原位，以防理所当然的想法。
