彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得(Dr. Laurence Peter)在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论；在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”理论。

其实生活就像这样，无论愿意不愿意，都会推着向前走，第一次见到人世，第一次恋爱，第一次当父母，第一次工作等等。对于第一次碰到的事情，没有人会擅长，只能鼓起勇气，向前，学习，努力成长。否则只能停留在那过去的世界。

只要愿意，生活处处是挑战；如果不愿意，处处是墙壁。当成为领导时，想到有其他人依靠你，你就不得不前进，否则对不起兄弟们。当起父母时，无论多么艰难，都要挑起这副担子，让孩子茁壮成长。

当持续成长时，会到达自己从未到达的世界，是大家成就了自己。