在掌握公司智联招聘账号的时候，我就突然间意识到自己可以通过“招聘”来看清竞争者的水平对自己是一种警醒，但是后来却渐渐淡忘了。
身处工作岗位本就有时刻保持一种危机意识，不光是担心自己是否会被取代，还要考虑到自己要有所成长，而不是整日浑浑噩噩，把一天重复过N多次。
【坑自己之一：顺其自然无目标】
刚毕业的时候身上的冲劲还是很强的，喜欢忙碌的生活，更喜欢每天接触新的东西，而今在环境的影响下自己竟然不自觉地开始求稳，少了斗志。以前喜欢给自己树立目标，后来渐渐忽略了目标的作用，也很少再用目标来约束自己，反而整个人越过越闲散，到头来最多的是遗憾和懊丧。
伴随着对目标的忽视和轻视，还有就是自己危机意识的渐渐削弱。一直以自己拥有清晰的自我认识而自居，却忘了反思自己在熟悉的环境里渐渐滋生坏习惯，闲散而不思进取。
现在终于想明白，目标对于一个人是何等重要，是精神支柱，是指明灯，是“启明星”，对于梦想的实现是不可缺少的阶段奋斗标准。这两年淡忘了目标的作用，也坑了自己，在熟练的岗位上一味顺其自然，长进不大。
【坑自己之二：不反思、不总结】
毕业第一份工作是因为自己不想过温水煮青蛙的生活而决绝离职，但是现在接近两年之后的现在我又固守在熟悉的环境里，找不到突破的出口。想要强大、想要优秀也要看自己是否会经常审视自己，无论是以周为单位还是以月为单位，至少在自己的时间轴上可以看出自己成长的轨迹是清晰向上的势头。
反思和总结有很多形式，定期的总结就是一种。如今我们也有每周的周总结，但总结更像是同事千篇一律的模板，是每天是重复工作的叠加，是写给领导们看的。可是熟练到不用思考的工作、应付检查的周总结，自己已经很久没有认认真真地正视自己和反省了。
【坑自己之三：渐渐弱化的危机意识】
熟悉和重复的工作和生活，缺少了总结和反思，也就降低了对自己的要求，继续在温水里“享受”，渐渐放下了该有的清醒意识，甚至连求生的危机意识都一点一点丢掉...
深以为每一个在职的人应该在一定的阶段或者固定的时间去招聘网站对照自己的职位、自己更高一层的职位甚至是自己的事业目标来对比一下，看看自己的差距还有多少，看看哪些地方还需要弥补？找出自己的优势和劣势，扬长避短，为自己未来更好发展做好准备和打算。
如果你恰好负责公司的人事工作，那也可以用一下公司的招聘网站账号，搜一搜自己相防岗位或者自己目标岗位的求职者都是什么样的资历。对于公司来说没有任何损失，对于自己来说，是个知己知彼的好方法。既可以知道自己的层次，也能了解自己的竞争对手是什么水准。
【坑自己之四：进步意识稀薄】
在李尚龙的书中也曾看到类似的观点，真正的稳定是每天都有所进步。这样的进步让自己内心踏实，然后这才是稳定，一种内心的稳定和自信，明白自己的实力，也明白自己会一直与时俱进，不被这个社会淘汰，这才是真正的稳定。
什么时候开始每天安于重复的生活，安于刷微博、看视频，不喜欢看书，也开始抗拒考试，与自己的目标越来越远，甚至不敢去奢望自己还能实现什么梦想。现在真的有这样的感觉，就是自己的梦想完全不敢想象，我都不敢去想我还有什么梦想了。
也是，没有梦想的生活跟咸鱼有什么区别？自己现在就在过着不咸不淡的生活，我不敢奢望也不敢去幻想，就像是当一天和尚撞一天钟一样。进步意识的稀薄和退化对于自己现在的发展真的造成了很多的障碍和压力，甚至于在一些机会找上自己的时候自己难以把握，不怪别人，只怨自己。
毕业三年，一些好习惯日渐养成，一些好习惯日渐退化，该有的坏习惯还在，生活还在继续，但是自己不要再坑自己。
