我们从小接受到的教育，就是到处充满竞争。也难怪，上学的时候，学习成绩排名靠前的人获得升学的机率更大；上班的时候，综合评价靠前的人升值涨工资机会也更多，这些实打实的遭遇会让人误以为，把别人甩在身后，自己成功的机会就会更多，事实真是的是这样吗？
史蒂芬·柯维在《高效能人士的七个习惯》里，就给我们指出了高效能人士共同点之一：双赢思维。也就是说，事业成功的人，在行动中更赞成双赢思维，而不是独自前进，把别人甩在身后。
想想自己一路走来的感受，特别赞成这个观点：
1、双赢思维的第一个体会是：帮助别人的同时，自己也得到了收获。小时候，自己也曾经小气过，好不容易得到的习题集，不想分享给同学，尤其是旗鼓相当的同学。那个时候，收获的，只是那次考试的成绩而已，除此之外，无他。
长大之后，不断的学习，学习书本知识，学习身边优秀人的特点，越来越发现，自己衣袍下的“小”字，让自己很难与这个世界融合，这让我很不开心。于是打开自己，发自内心的去帮助身边需要帮助的伙伴。例如，一些生活常识和育儿常识的分享，让我在一群妈妈里得到的收获，远远大于我的付出，同时，自己的生活和育儿不断的总结和反思，让自己进步更快。
工作中，看到新同事有困难，及时的提供帮助，尤其是自己以前踩过的坑，给予善意的提醒。自己对于工作方法和材料的总结，无私的跟大家分享。不但没有任何损失，反倒是促进了我的思考和总结，在工作中，更有动力进步更快！
帮助别人的同时，其实是在促进自己进步。
2、双赢思维的第二个体会是：帮助别人的同时，改变了思维习惯，提升了思考的格局。当我纠结自己的资料是不是跟别人分享时，我看到的只是这一份资料，眼界局限于自己学习工作的小圈子。
当我打开了自己，开始用共赢的观点去看待周围时，我眼里的“小”消失了，我看到的是更广阔的天地。在妈妈群里，谁有困难，我一定全力相助，组织活动也是全身心投入。麻烦的各种团购，我来承担琐碎的工作。当我带着源自内心的感恩去做这一切的时候，计较，抱怨，得失都消失了，我看到了更多的团结力量，看到了更多朋友的互相支持，看到了更多她们给予我的爱。从中收获的，远远大于付出的。
工作中也是一样，最近几天身体不适，在单位的很多事情，都是同事帮忙搞定。打开的格局，也给我的工作思维带来了不一样的思考，眼前看到的，不再是这个季度的销售业绩，从一年目标，到三年目标，到五年、十年目标，看的更远了。就好比原来我站在一个沙堆上，而现在，我站到了一个山峰上，站得高，自然望得远。
帮助别人的同时，也会帮助自己打开格局，眺望高远，会有更多的人来帮助你，成就你。
佛家常说，助人就是助己。打开你的心，去看到更远更广阔的世界，再回首，眼前的事情都是毛毛细雨。多去尝试，从点滴做起，放下衣袍下的那个“小”。
走过高山和海洋，拥抱你的，是比高山更高远的山峰，是比海洋更广阔的大海！
注：本文是0712剽悍晨读读后感，参考书目《高效能人士的七个习惯》
