2018年“跟永澄老师学做年目标”的课程已接近尾声，从12月6号开始到现在，一直在不断的刷新认知，现在只要一有时间，就想看学员手册．每次都能找到新的点来触动自已，原本计划把整个课程从开有课仪式到答疑都完整看两遍后再开始写的，但是又担心拖的时间太长了，没有勇气坚持写下去，看到那么多伙伴们写的都很好，我越看越不敢下笔了，后来想想，我写的好坏都不重要，重要的是给自已一个交待，付费学习了，也的确学有所获，为什么不把这种感受记录下来，以激励自已达成2018年的期待．我从以下9个点展开：
一．收获
话说知道永澄老师，要从橙子学院的习惯训练营开始，老师在习惯训练营中讲的表层习惯及元习惯的定义，经验萃取五步法，甜面包热汤模型等都吸引了我，课后的作业我都认真的完成了，因此关注了老师，看到了老师更多的分析模型，有机会参加了老师领读的跃迁，有幸参加这次“跟永澄老师学做年目标”方法进阶班。参加完课程后，我最大的收获是，对未来不焦虑了，笃定的相信有这么一位老师带领着团队在自我成长领域能够解决我的所有困惑；收获了一帮优秀的伙伴，知道并开始用了日事清app软件，其实收获早已经换回了报名费，很庆幸当时自已能够果断报名，但是还是有点小遗憾，没有赶上报理论精深版的班。
二．感受
制定年目标过程中最大的感受是，不断的澄清期待的过程，不敢直面现状，对未来的不确定充满焦虑感，说实话，不断挖掘的过程的确非常痛苦，因为从来没有如此认真清晰的倒逼过自已，现在回过头想想：如果一个人连自已的目标都不敢写出来，那怎么可能会实现呢．如果真实现了，那只能说明：这只是一种偶然而非必然。做年目标本身就是为了最终得以实现．不管是否愿意面对，2018年的365天，都将会一天天的过去。
三．触动
最触动我的金句太多了，在此仅罗列部分：
(1)使用价值才是一个人在竞争环境中存活的关键，考虑自已的使用价值
(2)幸福就是自已满意，不内耗，换句话说：情绪就是现实减期待．
(3)你要敢于为明天打一个星标，让自己有勇气走过去
(4)你必须拥有个人成长操作系统来支持你的持续高效能成长
(5)制定年目标的保障，干丫的，沉浸，留白，小组对对碰
(6)思维=理解+分析+结构+表达,说不清楚是因为想不清楚．
(７)赚钱是一个结果，不是一个原因。如果你不能分析赚钱的原因，不要制定赚钱的目标，除了影响你就是影响你
(９)思维=理解+分析+结构+表达
(１０)内心的从容来自于对未来的坚信
四．纪实
在学习过程中，20小时突击战中，收到群里伙伴们的笔记分享和暖心的锦囊，感觉内心充满办量，原来不是自已一个人有困惑的，我遇到的问题原来早就有伙伴遇到过了，不再那么焦虑了．
五．目标
经过不断的澄清，我最终确定的三个期待是；
(１)考取人力资源管理师高级职称
(２)保持体重在100斤
(３)顺利完成职业转换，换行业不换岗位．
六．推荐
我会把“跟永澄老师学做年目标”的课程推荐给身边的朋友，我一直没有发朋友圈推荐是因为我一直还没有完全消化，还是想等完整听完两遍后再发朋友圈推荐给身边的朋友，主要是老师讲的系统模型都很刷认知，需要好好消化才能理解透．我想对身边的朋友说：跟着永澄老师学习，是最明智的选择；在这里可以实现快速个人成长，有系统模型做支撑；有一帮优秀的伙伴们在这里。
七．建议
“跟永澄老师学做年目标”的课程真的很好，这种授课模式和团队支持，分组学习的形式都保障了学习效果，整个环节的课程都做了录播，方便后续复听，学员手册也是一大亮点，整理的很全面，可见班委们都很用心，我参过加很多课程学习，但是能把这么高品质的课用这么低的价格，讲的这么透彻的，唯有永澄老师。我个人提议，如果老师能把这个课程做成线上课，如千聊，唯库等会不会成本更低一些，但是这样一来，又会少了和学员的互动。
八．致谢
感谢所有为这个课程付出的永澄老师，所有的班委，默默整理学员手册的伙伴们，Miss up ,班委律音，柠檬佳，整理年计划通讯录的朱晶晶，及热心的师哥，师姐，暖心姐姐等。感谢在我成长的途中，遇到你们。
九．激励
2018年即将到来，我希望会越来越好．我想对自已说：认准方向，持续精进，早日拥有快速变现的能力，提升自已的使用价值才是硬道理。
