时势造英雄，英雄应时势，英雄与时势相辅相成。自古便有“人才之难万冀一，一士其重九鼎轻”的说法，可见历朝历代对人才的重视。

秦昭王跪得范睢（sui）：范睢为一隐士，熟知兵法，学识赅（gai）博。秦昭王得知后，驱车前往拜访范睢，见到他便屏退左右，跪而求教，一连五次，言辞恳切，态度恭敬。之后，范睢鞠躬尽瘁地辅佐秦昭王，为秦国统一天下奠定 了坚实的基础。

商鞅变法引才济：秦孝公用商君，立木为信，实施变法。破井田，开阡陌，急耕战之赏，以务本之故，最终秦国倾邻国而雄诸侯。

三顾茅庐定天下：汉末，黄巾事起，天下大乱。官渡之战刘备大败，其听闻诸葛亮博学广识，就和关羽、张飞带着礼物到南阳，三顾茅庐，礼贤下士，请诸葛亮出山。遂后，诸葛亮夙（su）兴夜寐辅佐刘备，拿下西川，和曹、孙形成三足鼎立。

上述皆是历史上招人引人的经典案例，同时历史上也有识人用人的经典书籍，如《驭（yu）人经》《冰鉴》等，从面相、言谈举止、经历等多维度来识别人才。古人爱才昔才，当今的中国亦是如此。

                                                             ———节选自《名企人才招聘最佳管理实践》